劳动争议 （2019）津03民终2560号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。孙贺柱主张天广公司给付欠发的提成工资143,766.19元，天广公司不予认可；提成工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位不得无故拖欠或克扣。天广公司以工程回款未达到95%为由不同意给付，单方设置了劳动者取得劳动报酬的门槛条件，于法无据，且孙贺柱已与天广公司解除了劳动关系，孙贺柱主张按照已经实际回款的金额计发提成工资，属于合理请求，天广公司亦认可提成工资的金额，故依法应予给付；天广公司主张因孙贺柱工作失误对公司造成损失，天广公司对其罚款5,000元应在工资中予以扣除，天广公司未举证证实孙贺柱实际造成经济损失的事实，双方亦无赔偿损失的相关约定，故对天广公司抵扣罚款5,000元的主张不予采纳。孙贺柱主张天广公司支付2019年3月1日至4月8日工资10,942.5元，天广公司同意在应发工资8,000元/月中扣除社会保险及公积金个人承担部分后发放，孙贺柱亦无异议，故天广应支付孙贺柱2019年3月1日至4月8日基本工资8,000元/月＋8,000元/月÷21.75天×6天-825.51元/月×2个月-170元/月=8,385.88元，孙贺柱过高主张

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。孙贺柱主张天广公司给付欠发的提成工资143,766.19元，天广公司不予认可；提成工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位不得无故拖欠或克扣。天广公司以工程回款未达到95%为由不同意给付，单方设置了劳动者取得劳动报酬的门槛条件，于法无据，且孙贺柱已与天广公司解除了劳动关系，孙贺柱主张按照已经实际回款的金额计发提成工资，属于合理请求，天广公司亦认可提成工资的金额，故依法应予给付；天广公司主张因孙贺柱工作失误对公司造成损失，天广公司对其罚款5,000元应在工资中予以扣除，天广公司未举证证实孙贺柱实际造成经济损失的事实，双方亦无赔偿损失的相关约定，故对

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2560号上诉人（原审被告）：天广消防（天津）有限公司，住所地天津临港经济区渤海十二南路**。法定代表人：陈秀玉，董事长。委托诉讼代理人：李庆祥，男，该公司综合部经理。委托诉讼代理人：张少峰，天津政联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙贺柱，男，1980年9月17日出生，汉族，户籍地河北省承德市平泉县，住天津市滨海新区。上诉人天广消……