劳动争议 （2017）辽08民终2631号

根据原告所提供的证据，只能证明被告系为原告提供信息咨询等服务的主体，原告与被告不存在法定劳动关系，且原告诉请亦为基于被告负责人出具的收条，双方亦约定的为办证服务，而非基于劳动关系。故此，原告基于劳动争议纠纷要求被告返还办证服务费16000元，证据不足，本院不予支持。判决：驳回原告丁松的诉讼请求。案件受理费10元，原告自负。二审中双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实、证据与一审查明的事实、证据一致。本院认为，上诉人所举证据不能证明其为被上诉人提供劳动，一审法院认定二者之间不存在劳动关系并无不当，进而一审法院以上诉基于劳动争议纠纷要求被上诉人返还招聘费证据不足亦无不当。关于上诉人所称被上诉人存在欺诈导致其权益受损，因其所主张的基础法律关系即劳动关系并不存在，故其以劳动者身份要求返还招聘费的请求本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人丁松承担。本判决为终审判决。审判长　　赵洪稷审判员　　秦振敏审判员　　朱隆升二〇一七年十月二十五日书记员　　郎　爽

根据原告所提供的证据，只能证明被告系为原告提供信息咨询等服务的主体，原告与被告不存在法定劳动关系，且原告诉请亦为基于被告负责人出具的收条，双方亦约定的为办证服务，而非基于劳动关系。故此，原告基于劳动争议纠纷要求被告返还办证服务费16000元，证据不足，本院不予支持。判决：驳回原告丁松的诉讼请求。案件受理费10元，原告自负。二审中双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实、证据与一审查明的事实、证据一致。本院认为，上诉人所举证据不能证明其为被上诉人提供劳动，一审法院认定二者之间不存在劳动关系并无不当，进而一审法院以上诉基于劳动争议纠纷要求被上诉人返还招聘费证据不足亦无不当。关于上诉人所称被上

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终2631号上诉人（原审原告）：丁松，男，1969年1月1日出生，现住营口市西市区。被上诉人（原审被告）：营口市站前区鑫鼎商贸信息咨询中心，地址：营口市。负责人：周朝鼎，该公经理。委托诉讼代理人：王兴跃，男，1956年3月15日出生，现住辽宁省营口市老边区。上诉人丁松因与被上诉人营口市站前区鑫鼎商贸信息咨询中心劳动争议纠纷一案，不服辽宁……