劳动争议 （2017）粤03民终7627号

本案当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。针对上诉人的上诉请求和上诉理由，本院评析如下： 关于未签订劳动合同的二倍工资差额及相应工资的问题。根据一审查明认定的事实，上诉人未与被上诉人签订书面劳动合同，一审据此判决上诉人向被上诉人支付2015年12月1日至2016年3月18日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额121582.56元。一审的裁判于法不悖，本院予以维持。上诉人主张一审认定的支付二倍工资差额的起始时间、工资基数有误，但未提供充分证据予以证明。其主张缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。上诉人另主张被上诉人辞职前几天注册了与上诉人经营性质相同的公司，违反上诉人内部规章管理制度，无需发放相应的工资。上诉人未能举证证明双方已经约定被上诉人就职期间不得担任其他公司股东，或被上诉人存在严重损害公司利益的行为。故上诉人的该项主张理据不足，本院不予采纳。 关于律师费的问题。劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。一审根据劳动者在案件中获得支持程度计算，上诉人应当负担的律师费为1100元，该金额计算准确

本案当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。针对上诉人的上诉请求和上诉理由，本院评析如下： 关于未签订劳动合同的二倍工资差额及相应工资的问题。根据一审查明认定的事实，上诉人未与被上诉人签订书面劳动合同，一审据此判决上诉人向被上诉人支付2015年12月1日至2016年3月18日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额121582.56元。一审的裁判于法不悖，本院予以维持。上诉人主张一审认定的支付二倍工资差额的起始时间、工资基数有误，但未提供充分证据予以证明。其主张缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。上诉人另主张被上诉人辞职前几天注册了与上诉人经营性质相同的公司，违反上诉

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤03民终7627号 上诉人（原审原告）：深圳市博盛源国际货运代理有限公司，住所地深圳市罗湖区。 法定代表人：周文博，总经理。 委托诉讼代理人：张成就，广东瑞霆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵亚会，广东瑞霆律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：姜泽勇，男，1981年8月12日出生，汉族，住湖南省洞口县， 委托诉讼代理人：徐文兵，广……