劳动争议 （2021）京03民终5503号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动合同的解除，市政建设公司机电工程处虽主张李志田2019年8月16日至2019年8月23日期间旷工，但李志田系其单位待岗人员，市政建设公司机电工程处提交的手机短信、《重新上岗通知书（存根）》及《通知》等证据均未显示其为李志田安排了工作岗位并有效通知李志田返岗事宜，现其以李志田旷工为由与李志田解除劳动合同，缺乏事实及法律依据，应系违法解除劳动合同。李志田要求继续履行双方之间的无固定期限劳动合同，于法有据，一审法院予以支持。关于2019年8月16日至2019年11月12日期间的基本生活费，李志田此期间属于待岗状态，市政建设公司机电工程处应当按照北京市最低工资标准的70%支付李志田此期间的基本生活费，仲裁裁决的数额不高于一审法院依法核算的数额，李志田亦未提出异议，一审法院予以支持。关于市政建设公司机电工程处无需支付李志田2019年11月13日至2020年8月5日期间基本生活费的请求，未经仲裁，一审法院不予审处。综上所述，一审法院依照《中华人民共

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动合同的解除，市政建设公司机电工程处虽主张李志田2019年8月16日至2019年8月23日期间旷工，但李志田系其单位待岗人员，市政建设公司机电工程处提交的手机短信、《重新上岗通知书（存根）》及《通知》等证据均未显示其为李志田安排了工作岗位并有效通知李志田返岗事宜，现其以李志田旷工为由与李志田解除劳动合同，缺乏事实及法律依据，应系违法解除劳动合同。李志田要求继续履行双方之间的无固定期限劳动合同，于法有据，一审法院予以支持。关于2019年8月16日至

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终5503号上诉人（原审原告）：北京市政建设集团有限责任公司机电工程处，住所地北京市朝阳区花家地南里2号5号楼。负责人：刘拥军，经理。委托诉讼代理人：王建明，男，北京市政建设集团有限责任公司机电工程处员工。被上诉人（原审被告）：李志田，男，1969年3月10日出生，汉族，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：彭建，北京市东元律师事务所律师。委托……