劳动争议 （2019）冀07民终2088号

2018年6月4日高鹏到扑卡龙公司工作，2019年2月1日被解聘，之后，双方对所有的劳动报酬及社会保险进行结算，对结算结果高鹏认可并签字，表明双方已无任何劳动报酬方面的纠葛；扑卡龙公司解除与高鹏之间的劳动关系，应当支付解除劳动合同补偿金，故扑卡龙公司要求不支付解除劳动合同补偿金的诉讼请求，不予以支持。扑卡龙公司称高鹏的基本工资为1600元，但提交的员工离退结算单注明扣除高鹏的个人所得税说明高鹏的工资已超过个人所得税起征点，故对扑卡龙公司的陈述不予采信，应以高鹏陈述的5000元计算；高鹏在扑卡龙公司工作的时间超过六个月不满一年，扑卡龙公司应支付一个月工资的补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定判决，原告河北扑卡龙智能停车设备制造有限公司在本判决生效后五日内，向被告高鹏支付解除劳动合同补偿金5000元。案件受理费10元，简易程序审理减半收取5元，由原告负担。本院查明事实与一审法院查明事实相同，本院另查明，高鹏向涿鹿县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求扑卡龙公司支付2018年7月至2019年

2018年6月4日高鹏到扑卡龙公司工作，2019年2月1日被解聘，之后，双方对所有的劳动报酬及社会保险进行结算，对结算结果高鹏认可并签字，表明双方已无任何劳动报酬方面的纠葛；扑卡龙公司解除与高鹏之间的劳动关系，应当支付解除劳动合同补偿金，故扑卡龙公司要求不支付解除劳动合同补偿金的诉讼请求，不予以支持。扑卡龙公司称高鹏的基本工资为1600元，但提交的员工离退结算单注明扣除高鹏的个人所得税说明高鹏的工资已超过个人所得税起征点，故对扑卡龙公司的陈述不予采信，应以高鹏陈述的5000元计算；高鹏在扑卡龙公司工作的时间超过六个月不满一年，扑卡龙公司应支付一个月工资的补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀07民终2088号上诉人（原审被告）：高鹏，女，1977年9月28日出生，汉族，居民，住张家口市经开区。被上诉人（原审原告）：河北扑卡龙智能停车设备制造有限公司，住所地涿鹿县经济技术开发区。法定代表人：王立军，该公司总经理。委托代理人：邢占勇，河北升华律师事务所律师。委托代理人：邢富东，河北升华律师事务所律师。上诉人高鹏因与被上诉人河北扑卡……