劳动争议 （2016）渝01民终7794号

虽然王新正针对专机公司提起过多次诉讼，但其之前的诉讼请求中不包含确认劳动关系之诉，且王新正要求专机公司赔偿损失的期间与其之前诉讼主张的期间有所不同，故专机公司认为王新正本次起诉构成重复起诉的抗辩不能成立。双方对王新正于1980年12月1日进入专机公司工作的事实没有争议，一审法院予以确认。关于双方劳动关系的截止时间。王新正与专机公司签订的停薪留职协议和劳动合同已被生效裁判确认为合法有效，对当事人具有法律约束力。根据劳动合同的约定，王新正在停薪留职期间，须按停薪留职协议向专机公司缴纳管理费及养老保险金，若连续三个月，累计六个月不缴纳，则劳动合同自行终止。王新正从1994年4月25日开始停薪留职，并向专机公司交纳了1994年4月至1995年12月的管理费和养老保险金，但从1996年1月起未按约履行缴费义务，其劳动合同应于1996年3月31日终止。此后王新正也没有回专机公司单位上班，双方不再存在劳动关系。虽然专机公司于1998年6月1日才作出王新正自动离职的处理决定，但该处理决定的作出发生在双方劳动关系终止之后，且并未送达给王新正，不能发生相应的法律效力。因此，该处理决定因违反当时法律法规规定

虽然王新正针对专机公司提起过多次诉讼，但其之前的诉讼请求中不包含确认劳动关系之诉，且王新正要求专机公司赔偿损失的期间与其之前诉讼主张的期间有所不同，故专机公司认为王新正本次起诉构成重复起诉的抗辩不能成立。双方对王新正于1980年12月1日进入专机公司工作的事实没有争议，一审法院予以确认。关于双方劳动关系的截止时间。王新正与专机公司签订的停薪留职协议和劳动合同已被生效裁判确认为合法有效，对当事人具有法律约束力。根据劳动合同的约定，王新正在停薪留职期间，须按停薪留职协议向专机公司缴纳管理费及养老保险金，若连续三个月，累计六个月不缴纳，则劳动合同自行终止。王新正从1994年4月25日开始停薪留职，并

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终7794号上诉人（原审原告）：王新正，男，1964年8月22日出生，汉族，无固定职业，住重庆市沙坪坝区。委托代理人：蓝忠良（系王新正姐夫），男，1947年7月12日出生，汉族，无固定职业，住重庆市沙坪坝区。委托代理人：李朝相，重庆博凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆专用机械制造公司，住所地重庆市沙坪坝区下中渡口130号，组织机……