劳动争议 （2013）焦民劳终字第00180号

劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张希忠自1984年4月受刑事处被开除矿籍，即未再享受到有关待遇，此时张希忠应当知道其权利已受到侵害，其于1987年7月假释出狱，从2008年9月4日起其两次申请劳动仲裁，均被法院以仲裁时效已过一年为由判决驳回其诉讼请求。现张希忠再次以基本相同的事实理由及证据变更诉讼请求向法院提起诉讼，并且无新的证据提交来证明其与焦煤公司之间存在劳动合同关系。故其诉讼请求不成立，不予支持。原审法院判决：驳回原告张希忠的诉讼请求。张希忠不服原判，提起上诉，其上诉请求为：确认原判用法错误，应予以撤销，改判支持张希忠诉讼请求。理由为：原判适用法律错误，导致错误判决。根据原判查明：1、未送达书面解除通知。2、未送达书面2003年韩王矿破产对27年工龄三级工伤残疾如何处理通知。3、未送达书面通知张希忠档案何处？现由原判与焦煤公司答辩承认张希忠与韩王矿有劳动关系，现有新的证据可证韩王矿不是法人，而焦煤公司是韩王矿的法人，足够证明焦煤公司与张希忠存在劳动关系。焦煤公司是用人主管单位，将张希忠从王封矿调到韩王矿，韩王矿不是

劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张希忠自1984年4月受刑事处被开除矿籍，即未再享受到有关待遇，此时张希忠应当知道其权利已受到侵害，其于1987年7月假释出狱，从2008年9月4日起其两次申请劳动仲裁，均被法院以仲裁时效已过一年为由判决驳回其诉讼请求。现张希忠再次以基本相同的事实理由及证据变更诉讼请求向法院提起诉讼，并且无新的证据提交来证明其与焦煤公司之间存在劳动合同关系。故其诉讼请求不成立，不予支持。原审法院判决：驳回原告张希忠的诉讼请求。张希忠不服原判，提起上诉，其上诉请求为：确认原判用法错误，应予以撤销，改判支持张希忠诉讼

焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）焦民劳终字第00180号上诉人（原审原告）张希忠，男，1945年3月16日生，汉族，住焦作市焦东南路。被上诉人（原审被告）焦作煤业（集团）有限责任公司。住所地：焦作市解放中路***号。法定代表人谢述新，该公司董事长。委托代理人孙瑞红，该公司资本运营处工作人员。委托代理人王献玲，该公司资本运营处工作人员。上诉人张希忠与被上诉人焦作煤业（集团）有限责任公……