劳动争议 （2017）辽07民终1447号

本案有如下争议焦点：一、原告的诉求是否属于法院的受案范围；二、原告的诉求是否超过仲裁时效、诉讼时效；三、被告对原告做内退处理是否符合法律及相关政策的规定，原告主张被告按在岗职工标准补齐对其违法办理内退造成的工资损失应否得到支持；四、原告的退休年龄如何界定，被告为原告办理退休是否符合法律及相关政策的规定，原告主张被告按在岗职工标准补齐对其违法办理退休造成的工资损失应否得到支持；五、原告主张被告对其进行经济补偿是否符合法律规定。根据庭审查明事实及原、被告陈述情况，分析评判如下：针对争议焦点一、原告主张被告按干部待遇为其办理退休，依据法律规定，社会保险费的征缴与管理属于劳动行政部门或社会保险经办机构的法定职责，用人单位与劳动者因此发生的争议，不属于人民法院民事案件的受案范围，原告的此项诉求，本院不予受理。原告主张被告为其补齐工资，支付经济补偿，属于双方履行劳动合同过程中产生的纠纷，属于人民法院民事案件的受案范围。针对争议焦点二、依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，时效因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利

本案有如下争议焦点：一、原告的诉求是否属于法院的受案范围；二、原告的诉求是否超过仲裁时效、诉讼时效；三、被告对原告做内退处理是否符合法律及相关政策的规定，原告主张被告按在岗职工标准补齐对其违法办理内退造成的工资损失应否得到支持；四、原告的退休年龄如何界定，被告为原告办理退休是否符合法律及相关政策的规定，原告主张被告按在岗职工标准补齐对其违法办理退休造成的工资损失应否得到支持；五、原告主张被告对其进行经济补偿是否符合法律规定。根据庭审查明事实及原、被告陈述情况，分析评判如下：针对争议焦点一、原告主张被告按干部待遇为其办理退休，依据法律规定，社会保险费的征缴与管理属于劳动行政部门或社会保险经办机构

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽07民终1447号上诉人（原审被告）：辽宁省烟草公司锦州市公司义县营销部，住所地义县东街路南。负责人：张海峰，该营销部主任。委托诉讼代理人：刘剑辉，辽宁古塔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高丽娅，女，1956年3月20日出生，汉族，现住义县义州镇。委托诉讼代理人：岳玉环，辽宁燕郡律师事务所律师。上诉人辽宁省烟草公司锦州市公司义县营销部因……