劳动争议 （2019）吉08民终1361号

2010年10月18日梁丽梅虽没有与管理局签订书面的劳动合同，但在管理局所管理的鹤岛从事饲养员的工作，双方形成事实上的劳动合同关系。2017年3月1日，梁丽梅与旅游公司签订劳动合同，与旅游公司形成了劳动合同关系，同时解除了与管理局的劳动合同关系。梁丽梅与管理局之间的劳动争议，应从2017年3月1日起计算仲裁时效，梁丽梅于2019年对管理局提起劳动仲裁超过了仲裁时效期间。关于梁丽梅与旅游公司的劳动争议，因梁丽梅失职导致其负责饲养的秃鹫死亡，旅游公司与梁丽梅解除了劳动关系。该劳动合同解除的原因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于支付经济补偿金的情形和第八十五条规定的经济赔偿金的情形。所以梁丽梅要求支付经济补偿金和赔偿金的请求本院不予支持。因为旅游公司在支付给梁丽梅的劳动报酬中已经包括了双休日工资及节假日工资。故梁丽梅要求支付以上工资的请求本院不予支持。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人提供证据1、通话录音一份，证明秃鹫因受伤死亡，不是梁丽梅所为，因通话对方身份不能确定，本院对该证据真实性不予采信。上诉人提供证据2、证人林

2010年10月18日梁丽梅虽没有与管理局签订书面的劳动合同，但在管理局所管理的鹤岛从事饲养员的工作，双方形成事实上的劳动合同关系。2017年3月1日，梁丽梅与旅游公司签订劳动合同，与旅游公司形成了劳动合同关系，同时解除了与管理局的劳动合同关系。梁丽梅与管理局之间的劳动争议，应从2017年3月1日起计算仲裁时效，梁丽梅于2019年对管理局提起劳动仲裁超过了仲裁时效期间。关于梁丽梅与旅游公司的劳动争议，因梁丽梅失职导致其负责饲养的秃鹫死亡，旅游公司与梁丽梅解除了劳动关系。该劳动合同解除的原因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于支付经济补偿金的情形和第八十五条规定的经济赔偿金的情形。所

吉林省白城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉08民终1361号 上诉人（原审原告）：梁丽梅，女，1969年2月19日生，汉族，住吉林省白城市通榆县。 委托诉讼代理人：李艳，吉林信维律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吉林向海国家级自然保护区管理局。 法定代表人：张宝权，系局长。 委托诉讼代理人：康志刚，吉林刘浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吉林向海旅游有限责任公司。 ……