劳动争议 （2018）辽08民终520号
裁判要旨
被告于2016年8月至10月15日期间在原告处工作，原告认为被告系其代课老师，但原告提供的证据不足以证明被告只是其代课老师这一事实，故对原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，判决：原告营口市睿童幼儿园与被告吕婧存在劳动关系。案件受理费10元，由原告营口市睿童幼儿园负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院与一审法院认定的基本事实一致。本院认为，被上诉人所举证的值班表、运动服、工作时的照片可以证明其与上诉人之间存在事实劳动关系。上诉人以被上诉人为代课教师为由，否认双方存在劳动关系。但是，一审法院调取的上诉人营口市睿童幼儿园向营口市老边区人力资源和社会保障局报送的《代课教师日常管理制度》中可以证明代课教师亦具备相应条件，接受上诉人管理，遵守上诉人制定的规章制度，不能否定上诉人与被上诉人之间具有事实劳动关系。综上所述，上诉人的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人营口市睿童幼儿园负担。本判决为终审判决。审 判 长 盖
摘要
上诉人营口市睿童幼儿园与被上诉人吕婧劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终520号上诉人（原审原告）：营口市睿童幼儿园，住所地：营口市老边区。法定代表人：龙戈，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王迪，系辽宁睿智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕婧，女，1991年4月4日出生，现住营口市西市区。委托诉讼代理人：李斌，系辽宁保兴律师事务所律师。上诉人营口市睿童幼儿园因与被上诉人吕婧劳动争议纠纷一案，不服辽宁……