劳动争议 （2018）粤01民终634号
裁判要旨
关于邱雪端2016年12月1日之后的工资问题，一审法院对此分析如下：第一，童爱鸣远幼儿园主张工资应抵扣违约金的费用，故无需再支付，但一审法院认为假使童爱鸣远幼儿园所主张的违约金确实存在，但根据法律规定，违约金也不属于可以从劳动者工资中予以抵扣或者扣除的项目，故一审法院对童爱鸣远幼儿园该项主张不予采纳；第二，关于工资支付截止日期的问题，本案中，虽然邱雪端在2017年1月13日已经向童爱鸣远幼儿园申请离职，其最后工作日也只是到2017年1月19日，但根据邱雪端提交且童爱鸣远幼儿园确认的《微信截图》显示内容邱雪端2017年1月19日下午和1月20日是休假，且在2017年1月31日时邱雪端与童爱鸣远幼儿园相关人员沟通时童爱鸣远幼儿园亦表示让邱雪端好好享受假期，结合本地幼儿园通知寒假期间，一审法院依法采信邱雪端主张，认定2017年1月21日起系开始放寒假，同时确认工资可以计算至2017年1月31日；第三，关于工资支付标准的问题，结合童爱鸣远幼儿园在仲裁时所陈述的邱雪端2016年12月份工资4761.41元和2017年1月1日至1月19日期间的工资，一审法院认为仲裁裁决童爱鸣远幼儿园支付邱雪端20
摘要
广州市天河区童爱鸣远幼儿园、邱雪端劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终634号上诉人（原审原告）：广州市天河区童爱鸣远幼儿园，住所地广东省广州市天河区天景街*号。法定代表人：梁伟智。委托诉讼代理人：李跃，广东新法擎律师事务所律师。委托诉讼代理人：蹇小芳，广东新法擎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱雪端，女，1987年7月10日出生，汉族，住广东省饶平县。上诉人广州市天河区童爱鸣远幼儿园（以下简称童……