劳动争议 （2018）津01民终4274号

根据相关规定，确认劳动关系应首先确认用人单位和劳动者是否具有符合法律、法规规定的主体资格。本案中，原告贾爱红主张于2016年1月14日至2017年7月14日期间和被告大公馆幼儿园存在劳动关系并基于劳动关系要求被告大公馆幼儿园承担各项赔偿责任，但被告大公馆幼儿园于2017年9月15日取得《民办非企业单位登记证书》，也即原告主张的劳动关系存续期间被告尚未取得符合法律、法规规定的用人单位主体资格，故原告所诉被告主体不适格，亦无法认定原、被告于2016年1月14日至2017年7月14日期间存在劳动关系，故对原告的各项诉讼请求，一审法院不予支持。判决：驳回原告贾爱红的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贾爱红负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，贾爱红主张于2016年1月14日至2017年7月14日期间和大公馆幼儿园存在劳动关系并基于劳动关系要求大公馆幼儿园承担各项赔偿责任，但大公馆幼儿园于2017年9月15日取得《民办非企业单位登记证书》，也即贾爱红主张的劳动关系存续期间大公馆幼儿园尚未取得符合法律、法规规定的用人单位主体资格，亦无法认定双方于2016年1月14日至2

贾爱红、天津市南开区大公馆幼儿园劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终4274号上诉人（原审原告）：贾爱红，女，1969年1月18日出生，汉族，天津市南开区家乐福白堤路店收银员，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：天津市南开区大公馆幼儿园，住所地天津市南开区城厢东路与鼓楼东街交口西南侧新隆轩**号***层。法定代表人：滕毅婕，园长。委托诉讼代理人：ＸＸ，天津臻金律师事务所律师。上诉人贾爱红因与被上诉人天……