劳动争议 （2017）皖01民终8569号
裁判要旨
谢露于2011年3月入职西园看护点从事幼师一职，此时，西园看护点尚未取得看护点许可证，且其园长作为红星幼儿园的证人在仲裁庭审中陈述“在此之前都是以红星幼儿园存在”、“看护点可以借用幼儿园的公章”、“每次具体盖章材料都会和缪凤云说，具体盖章内容她都清楚”，结合红星幼儿园与西园看护点的举办者均为缪凤云、红星幼儿园为谢露申请教师资格的《申请人思想品德鉴定表》及为谢露办理工作认定的《关于谢露受伤经过说明》盖章等事实可知，红星幼儿园知晓西园看护点不具体用工主体资格并对外以其名义存在，其不仅未采取措施予以制止，反而为其的材料加盖公章，其中就包括证明谢露系其员工的内容。该院认为，红星幼儿园认可谢露作为其员工就职于西园看护点，故谢露与红星幼儿园之间存在劳动关系。关于谢露要求红星幼儿园支付年休假工资的主张。因双方均认可谢露享受了寒暑假并领取了一定的补贴，故不应再享受带薪年休假工资。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法合同》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：合肥红星幼儿园与被告谢露之间存在劳动关系。一审案件受理费10元，免于收取。二审中，当事人没有提交新证据。双方对一审
摘要
合肥红星幼儿园、谢露劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终8569号上诉人（原审原告）：合肥红星幼儿园，住所地安徽省合肥市三里街琅琊山路金环一号楼，组织机构代码67264961—1。法定代表人：缪凤云，园长。委托诉讼代理人：王淑伟，安徽天德律师事务所律师。委托诉讼代理人：李学艮，安徽天德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢露，女，汉族，1988年5月9日出生，住安徽省长丰县，委托诉讼代理……