劳动争议 （2019）豫13民终7041号

梁河和中国联通南阳市分公司建立劳动关系，双方依法应当严格按照劳动法律法规履行各自的权利和义务。梁河在履行劳动关系期间因工负伤，中国联通南阳市分公司为梁河办理并缴纳了各项社会保险（含工伤保险），梁河依法享受工伤保险待遇，梁河的合法权益一审法院依法予以保护。针对梁河请求中国联通南阳市分公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，一审法院认为，首先，梁河在仲裁审理期间并未提出该两项仲裁申请，属于新增加的诉讼请求；其次，该两项诉讼请求属于独立的劳动争议；再次，该两项诉讼请求均以解除劳动关系为前提条件，梁河和联通公司均未请求解除双方的劳动关系，据此，梁河的该两项诉讼请求，一审法院依法不予支持。针对梁河请求联通公司支付住院期间的住院伙食补助费和护理费的请求。一审法院认为，结合本案事实，梁河的工伤事故发生在2000年5月29日，2000年9月1日，南阳市劳动局已作出宛劳安［2000］14号《关于同意李年成等11名职工享受因工受伤待遇的批复》，2000年12月11日，南阳市劳动鉴定委员会已作出《河南省南阳市职工劳动鉴定建议书》，梁河病情稳定后，持续在联通公司上班至今，如梁河认为中国联通南

梁河和中国联通南阳市分公司建立劳动关系，双方依法应当严格按照劳动法律法规履行各自的权利和义务。梁河在履行劳动关系期间因工负伤，中国联通南阳市分公司为梁河办理并缴纳了各项社会保险（含工伤保险），梁河依法享受工伤保险待遇，梁河的合法权益一审法院依法予以保护。针对梁河请求中国联通南阳市分公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，一审法院认为，首先，梁河在仲裁审理期间并未提出该两项仲裁申请，属于新增加的诉讼请求；其次，该两项诉讼请求属于独立的劳动争议；再次，该两项诉讼请求均以解除劳动关系为前提条件，梁河和联通公司均未请求解除双方的劳动关系，据此，梁河的该两项诉讼请求，一审法院依法不予支

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终7041号上诉人（原审原告）：梁河，男，汉族，1976年8月7日出生，住南阳市。被上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司南阳市分公司，住所地：南阳市张衡东路**。负责人：宋建平，任总经理。委托诉讼代理人：景建超，河南宛龙律师事务所律师。上诉人梁河因与被上诉人中国联合网络通信有限责任公司南阳市分公司（以下简称联通公司）劳动争议一案……