劳动争议 （2014）西中民二终字第01161号

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。姚书玲自2011年11月1日与西安佳诚劳务派遣公司签订劳务合同书时起，即应当知道其与绕北管理所之间的劳动关系相关权利被侵害，姚书玲于2014年1月24日向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，显已超过仲裁时效。故姚书玲请求绕北管理所支付其工资的请求，原审法院不予支持；姚书玲请求为其补交2004年9月1日至2014年1月31日的基本养老保险。基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，姚书玲可向劳动或社保管理部门申请解决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，遂判决驳回姚书玲要求陕西省交通建设集团公司西安绕城分公司绕北管理所支付其工资76709元的诉讼请求。案件受理费10元，由姚书玲承担。宣判后，姚书玲不服一审判决向本院提起上诉称，1、上诉人与被上诉人绕北管理所于2004年10月建立事实劳动关系，被上诉人未给上诉人办理并缴纳社会保险，依法应予补缴。一审法院认为不属于法院

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。姚书玲自2011年11月1日与西安佳诚劳务派遣公司签订劳务合同书时起，即应当知道其与绕北管理所之间的劳动关系相关权利被侵害，姚书玲于2014年1月24日向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，显已超过仲裁时效。故姚书玲请求绕北管理所支付其工资的请求，原审法院不予支持；姚书玲请求为其补交2004年9月1日至2014年1月31日的基本养老保险。基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，姚书玲可向劳动或社保管理部门申请解决。据此，依照《中华人民共和国劳

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01161号上诉人（原审原告）姚书玲。被上诉人（原审被告）陕西省交通建设集团公司西安绕城分公司绕北管理所。法定代表人王生年，该所所长。委托代理人吴波，陕西永嘉信律师事务所律师。委托代理人李飒，陕西永嘉信律师事务所律师。上诉人姚书玲与被上诉人陕西省交通建设集团公司西安绕城分公司绕北管理所（以下简称绕北管理所）劳动争议一案，姚书玲不服……