提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤06民终5504号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。对原告因本次事故遭受损失的具体金额，认定如下：1.住院伙食补助费。原告住院16天，按每天100元计算，为100元/天×16天=1600元。2.护理费。原告住院期间需一人陪护，住院16天。原告主张按每天130元标准计算过高。本院认定按每天70元计算，为70元/天×16天=1120元。3.营养费。原告主张按1000元计算，但无医嘱证明，故本院不予支持。4.误工费。原告的收入由其工作量决定，本院选取其受伤前的2016年7月、8月及休养后的2016年12月的工作量计算其月平均收入，为（13.9+15.6+12）÷3×442.6元＝6122.63元。原告主张在休养三个月后，于定残前已经复工，本院对该事实予以确认，故误工时间按原告主张的106天计算。因此，该项费用经计算为6122.63元/月÷30天×106天＝21633.3元。5.残疾赔偿金。原告为农村居民户口，但长期在广东省主要城市居住、务工，其收入的主要来源地均为城市，故原告主张按城镇居民标准计算该项费用，本院予以支持。原告经司法鉴定有一处十级伤残，其残疾赔偿金计算为30192.9元/年

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。对原告因本次事故遭受损失的具体金额，认定如下：1.住院伙食补助费。原告住院16天，按每天100元计算，为100元/天×16天=1600元。2.护理费。原告住院期间需一人陪护，住院16天。原告主张按每天130元标准计算过高。本院认定按每天70元计算，为70元/天×16天=1120元。3.营养费。原告主张按1000元计算，但无医嘱证明，故本院不予支持。4.误工费。原告的收入由其工作量决定，本院选取其受伤前的2016年7月、8月及休养后的2016年12月的工作量计算其月平均收入，为（13.9+15.6+12）÷3×442.6元＝6122.63元

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终5504号上诉人（原审被告）：佛山市世锋建筑劳务有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：吴有毛，执行董事。委托诉讼代理人：王志峰，广东新健达律师事务所律师。委托诉讼代理人：周文英，广东新健达律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：戴联进，男，1968年9月11日出生，汉族，住四川省岳池县。委托诉讼代理人：常延沛，湖南省恒昌律……