劳动争议 （2015）青民一终字第343号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并对本案进行了调查。上诉人青岛新兴集团公司的委托代理人王楠，被上诉人吴元正及其委托代理人杜秀梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。青岛新兴集团公司在一审中诉称，吴元正无故连续旷工三天，违反了青岛新兴集团公司的管理制度，仲裁机构认定事实有误。即使在医疗期内，吴元正仍然需要遵守公司的管理制度，吴元正无故旷工于法无据，于理不合。不能因为在医疗期内，吴元正就可以不请假也不上班，这明显有悖于公平原则。故青岛新兴集团公司对劳动仲裁裁决不服，为维护青岛新兴集团公司的合法权益，特起诉至法院，请求依法判令：1、青岛新兴集团公司不向吴元正支付病假工资、违法解除劳动合同赔偿金等共计64965元；2、本案诉讼费由吴元正承担。吴元正在一审中答辩称，2013年8月22日，吴元正到单位新兴体育馆请病假，并送去了医院开的病假条。2013年8月23日，单位后勤主任徐祖明给吴元正发短信，说让吴元正先休年假，再休病假。当时因为吴元正身体有病，所以就没给回短信。2013年9月6日，吴元正又去送了假条，由徐祖明收下了。此后，每隔半月吴元正去送一次假条

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并对本案进行了调查。上诉人青岛新兴集团公司的委托代理人王楠，被上诉人吴元正及其委托代理人杜秀梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。青岛新兴集团公司在一审中诉称，吴元正无故连续旷工三天，违反了青岛新兴集团公司的管理制度，仲裁机构认定事实有误。即使在医疗期内，吴元正仍然需要遵守公司的管理制度，吴元正无故旷工于法无据，于理不合。不能因为在医疗期内，吴元正就可以不请假也不上班，这明显有悖于公平原则。故青岛新兴集团公司对劳动仲裁裁决不服，为维护青岛新兴集团公司的合法权益，特起诉至法院，请求依法判令：1、青岛新兴集团公司不向吴元

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第343号上诉人（原审原告）青岛新兴集团公司。法定代表人陈胜，总经理。委托代理人袁健民，山东正洋律师事务所律师。委托代理人王楠，山东正洋律师事务所律师。上诉人（原审被告）吴元正。委托代理人杜秀梅。上诉人青岛新兴集团公司因与上诉人吴元正劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2014）北民初字第3675号民事判决，向本院提起上诉。本……