劳动争议 （2021）赣01民终161号

上诉人的工资包括基本工资和资金，奖金部分不应计算在二倍工资差额的基数中，故按上诉人所谓的基本工资1800元计算上诉人的双倍工资差额。上诉人认为，被上诉人没有和上诉人签订书面的劳动合同，对上诉人的工资构成并没有书面约定。被上诉人将上诉人的工资构成分成两大部分，也就是基本工资和奖金，上诉人是不知情的。被上诉人也从来没有和上诉人说过。上诉人每个月的基本工资1800元和各种奖金都是被上诉人的财务人员单方面记录的，上诉人在劳动仲裁开庭的时候才知道自己的工资的构成包括基本工资和奖金。被上诉人的财务人员记录的工资构成与上诉人的实际工资构成是不相符的。上诉人的工资构成分为两部分，一是基本工资，二是计件工资。上诉人的基本工资并不是被上诉人讲的每月1800元。上诉人是被上诉人的调度员，工作地点在公司。工地要多少混凝土，她就安排给工地发多少混凝土。上诉人的工作量是按方计算，也就是按混凝土发货量计算上诉人的工资，也就是计件工资。上诉人的实际工资构成中根本不存在奖金一项。上诉人认为，上诉人的计件工资是按工作量按月正常支付的劳动报酬，应和上诉人的基本工资一起作为计算未签订劳动合同二倍工资差额的计算基数。上诉人请二

上诉人的工资包括基本工资和资金，奖金部分不应计算在二倍工资差额的基数中，故按上诉人所谓的基本工资1800元计算上诉人的双倍工资差额。上诉人认为，被上诉人没有和上诉人签订书面的劳动合同，对上诉人的工资构成并没有书面约定。被上诉人将上诉人的工资构成分成两大部分，也就是基本工资和奖金，上诉人是不知情的。被上诉人也从来没有和上诉人说过。上诉人每个月的基本工资1800元和各种奖金都是被上诉人的财务人员单方面记录的，上诉人在劳动仲裁开庭的时候才知道自己的工资的构成包括基本工资和奖金。被上诉人的财务人员记录的工资构成与上诉人的实际工资构成是不相符的。上诉人的工资构成分为两部分，一是基本工资，二是计件工资。上

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终161号上诉人（原审原告）：肖纯，女，汉族，1984年11月23日出生，住湖南省桃江县。委托诉讼代理人：胡海林，浙江天赞（南昌）律师事务所律师。委托诉讼代理人：林欣，浙江天赞（南昌）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：南昌鑫泰混凝土工程有限公司，住所地：江西省南昌市南昌县东新乡大洲村（抚生路），统一社会信用代码：91360100……