生命权、健康权、身体权纠纷 （2013）桂市民一终字第575号

关于争议焦点一。上诉人腾达公司招雇未满16周岁的舒某到其工厂上班，系非法使用童工行为，属违法用工单位；且新招人员未经正规培训就上岗，在硫化机开关有问题时，未作警示标志提醒注意，并将该有问题的硫化机交由新手操作，未尽安全保障及安全生产提示义务，上诉人存在重大过错，应承担相应责任。被上诉人属童工，其自我安全保护意识和能力有所欠缺，即使在操作硫化机过程中存在一定过失，仍应由作为非法使用童工的上诉人承担责任，在本案中，上诉人未提供相关证据证实被上诉人存在故意或重大过失，因而，上诉人主张减轻其责任本院不予支持。因此，一审判决其承担此次事故全部责任并无不当。关于争议焦点二。被上诉人舒某未满16岁，且是学生，未独立进入社会工作，本应在其父母的呵护下学习知识、健康成长，其生活和学习的主要场所理应是家庭和学校及社会工作实践地。因此，本案一审判决综合被上诉人现所就读的学校及父母经常工作生活地，以及被上诉人做工出事地点，参考城镇居民人均可支配收入标准计算被上诉人在此次事故中的相关损失正确。上诉人的上诉理由没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，审理程序合法，适用法律及实体处分正确，

关于争议焦点一。上诉人腾达公司招雇未满16周岁的舒某到其工厂上班，系非法使用童工行为，属违法用工单位；且新招人员未经正规培训就上岗，在硫化机开关有问题时，未作警示标志提醒注意，并将该有问题的硫化机交由新手操作，未尽安全保障及安全生产提示义务，上诉人存在重大过错，应承担相应责任。被上诉人属童工，其自我安全保护意识和能力有所欠缺，即使在操作硫化机过程中存在一定过失，仍应由作为非法使用童工的上诉人承担责任，在本案中，上诉人未提供相关证据证实被上诉人存在故意或重大过失，因而，上诉人主张减轻其责任本院不予支持。因此，一审判决其承担此次事故全部责任并无不当。关于争议焦点二。被上诉人舒某未满16岁，且是学生

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）桂市民一终字第575号上诉人（一审被告）桂林市腾达轮胎有限责任公司。法定代表人周建力，该公司经理。委托代理人陶政清，桂林市安泰法律事务所律师。被上诉人（一审原告）舒某。法定代理人舒国金。法定代理人周凤莲。委托代理人张成贵，广南县珠街法律服务所法律工作者。上诉人桂林市腾达轮胎有限责任公司（以下简称腾达公司）因健康权纠纷一案，不服广西壮族自……