人事争议,人事争议 （2016）辽07民终1051号

本案告诉主体错误是违背事实的，请求二审法院支持上诉人的上诉请求，依法认定被上诉人对上诉人的欺诈行为成立，并撤销原审民事裁定书，将本案发回重审。被上诉人中国石油锦州石油化工公司辩称，上诉人的上诉理由没有事实和法律依据，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确。上诉人与被上诉人没有建立劳动合同关系，上诉人任职过程中也是由锦州石化化工一厂为上诉方支付的劳动报酬，因此原审认定的解除劳动关系和支付劳动报酬等均说明上诉人与被上诉人没有劳动合同关系。本院经审理认为，上诉人宫锡伟从部队退伍后，被分配到锦州石化化工一厂（以下简称化工一厂）工作，多年来受其管理，由其发工资，并于1999年与化工一厂解除劳动合同。现上诉人主张与化工一厂不存在劳动关系，而是与被上诉人中国石油锦州石油化工公司存在劳动关系，并应由被上诉人给予相应待遇，上诉人的主张与上述事实不符，原审驳回其起诉并无不当。诉讼中，上诉人提供了省、市人民政府劳动部门向被上诉人出具的全民所有制固定工人录用通知书、盖有被上诉人公章的劳动合同书等证据，拟证明其与被上诉人存在劳动关系。本院认为，被上诉人与化工一厂均是具有法人资格的企业，被上诉人是化工一厂等数个法人企

本案告诉主体错误是违背事实的，请求二审法院支持上诉人的上诉请求，依法认定被上诉人对上诉人的欺诈行为成立，并撤销原审民事裁定书，将本案发回重审。被上诉人中国石油锦州石油化工公司辩称，上诉人的上诉理由没有事实和法律依据，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确。上诉人与被上诉人没有建立劳动合同关系，上诉人任职过程中也是由锦州石化化工一厂为上诉方支付的劳动报酬，因此原审认定的解除劳动关系和支付劳动报酬等均说明上诉人与被上诉人没有劳动合同关系。本院经审理认为，上诉人宫锡伟从部队退伍后，被分配到锦州石化化工一厂（以下简称化工一厂）工作，多年来受其管理，由其发工资，并于1999年与化工一厂解除劳动合同。现上诉人

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽07民终1051号上诉人（原审原告）宫锡伟，男，1967年10月5日出生，汉族，住锦州市太和区。委托代理人朱岩，锦州市阳光法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）中国石油锦州石油化工公司，住所地锦州市古塔区重庆路二号。法定代表人魏立东，该公司总经理。委托代理人骆秀彬，该公司员工。委托代理人佟连发，辽宁中联律师事务所律师。上诉人宫锡伟因与被上……