劳动争议 （2017）鲁17民终834号

当事人双方虽没有订立书面劳动合同，但公共汽车公司收取了晁秀海的3000元“安全保证金”并为其出具收款收据即押金条，能够证明双方于收据出具之时即时成立了劳动合同关系；之后晁秀海持A2驾驶证被安排在相应公交车驾驶员岗位上，但由于交通安全管理形势的需要，公交车驾驶员需要增驾为A1驾驶证，而晁秀海没有增驾致公共汽车公司无法为其继续安排公交车驾驶岗位，属情势变更所导致的双方先前的劳动关系无法履行，双方应当自此解除劳动关系。在此劳动合同履行期间，由于双方没有签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故公共汽车公司应自2011年8月至2012年5月向晁秀海支付双倍的正常上班期间的工资，因公共汽车公司在限期内未向法院提供晁秀海的工资明细，可按照晁秀海提供的银行卡显示的2011年9月、10月、11月三个月工资的平均数1787元作为补发未签订书面劳动合同并正常上班期间工资的依据。晁秀海主张补发2011年至2013年9月的工资5200元，因其2012年5月因病请假，工资并发放至该月，自2

当事人双方虽没有订立书面劳动合同，但公共汽车公司收取了晁秀海的3000元“安全保证金”并为其出具收款收据即押金条，能够证明双方于收据出具之时即时成立了劳动合同关系；之后晁秀海持A2驾驶证被安排在相应公交车驾驶员岗位上，但由于交通安全管理形势的需要，公交车驾驶员需要增驾为A1驾驶证，而晁秀海没有增驾致公共汽车公司无法为其继续安排公交车驾驶岗位，属情势变更所导致的双方先前的劳动关系无法履行，双方应当自此解除劳动关系。在此劳动合同履行期间，由于双方没有签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁17民终834号上诉人（原审被告）：菏泽市公共汽车公司。住所地：菏泽市牡丹路***号。法定代表人：殷正红，该公司经理。委托诉讼代理人：王卫平，女，1974年9月5日出生，汉族，系该公司政工科科长，住菏泽市。委托诉讼代理人：李垂景，山东自胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：晁秀海，男，1962年11月1日出生，汉族，住牡丹区。委托诉讼代理人……