劳动争议 （2016）赣07民终1824号

一、关于龙南县劳动人事争议仲裁委员会作出的龙劳仲案字[2014]74号仲裁裁决是否属于终局裁决的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”《最高人民法院（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”在本案中，被告向龙南县劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请以及该委员会作出的仲裁裁决中均包含了解除原告与被告劳动关系等非终局裁决事项，因此龙南县劳动人事争议仲裁委员会作出的龙劳仲案字[2014]74号仲裁裁决不属于终局裁决，应视为非终局裁决，原告可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。二、关于被告当庭提出的要求人民法院判决在仲裁裁决的基础上支付答辩人两倍工资等三项请求是否构成反诉的问题。《最高人民法院》第

一、关于龙南县劳动人事争议仲裁委员会作出的龙劳仲案字[2014]74号仲裁裁决是否属于终局裁决的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”《最高人民法院（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终1824号上诉人（原审原告）江西和泰新光源材料有限公司。法定代表人张勇，董事长。委托代理人钟瑜，龙南县经济贸易法律服务所法律工作者。委托代理人李素旺，该公司人事部经理。被上诉人（原审被告）廖爱萍，女，1968年9月15日生，汉族。委托代理人李万房，江西尚业律师事务所律师。上诉人江西和泰新光源材料有限公司因劳动争议纠纷一案，不服龙南县人……