劳动争议 （2016）最高法民再187号

滕世惠所提供2000年1月1日协议书，劳动者一方主体由肖仁清涂改为滕世惠，此涂改为滕世惠之夫肖仁清单方行为，该协议不能作为认定滕世惠与城口政协存在劳动关系的依据。滕世惠提供的聘用合同有城口政协盖章，城口政协虽抗辩称对聘用合同不知情，但没有提供充分证据加以证明，对其主张不予采纳。因此确定滕世惠与城口政协间劳动关系从2004年10月1日起算。滕世惠与城口政协2010年4月13日所签劳动合同期限届满后，滕世惠仍在城口政协工作，城口政协未表示异议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》（以下简称《劳动争议案件法律解释（一）》）第十六条第一款规定，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。城口政协于2011年5月11日出具了《终止和解除劳动合同证明书》，系城口政协终止劳动关系，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，城口政协应当向滕世惠支付经济补偿金。根据滕世惠与城口政协劳动合同约定，滕世惠在解除劳动关系前12个月的工资分别为：2010年5月至9月每月工资600元，2010年10月至2011年4月每月工资650元。2011年1月至4月滕世惠工资低于当地最低工资标准710元

滕世惠所提供2000年1月1日协议书，劳动者一方主体由肖仁清涂改为滕世惠，此涂改为滕世惠之夫肖仁清单方行为，该协议不能作为认定滕世惠与城口政协存在劳动关系的依据。滕世惠提供的聘用合同有城口政协盖章，城口政协虽抗辩称对聘用合同不知情，但没有提供充分证据加以证明，对其主张不予采纳。因此确定滕世惠与城口政协间劳动关系从2004年10月1日起算。滕世惠与城口政协2010年4月13日所签劳动合同期限届满后，滕世惠仍在城口政协工作，城口政协未表示异议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》（以下简称《劳动争议案件法律解释（一）》）第十六条第一款规定，应视为双方同意以原条件继续

中华人民共和国最高人民法院 民 事 判 决 书 （2016）最高法民再187号 抗诉机关：中华人民共和国最高人民检察院。 申诉人（一审原告、二审上诉人）：滕世惠。 委托诉讼代理人：肖仁清。 委托诉讼代理人：肖仁军。 被申诉人（一审被告、二审被上诉人）：中国人民政治协商会议城口县委员会办公室，住所地：重庆市城口县。 法定代表人：林国权，该办公室主任。 委托诉讼代理人：赵建中，重庆渝万（城口）律师事务……