劳动争议 （2015）哈民二民终字第703号

关于丰汇纸业公司主张原审违反法律程序问题。原审卷宗记载原审法院于2014年2月17日向丰汇纸业公司送达了起诉状、举证通知书及开庭传票，丰汇纸业公司工作人员在送达回证上签字，故原审法院已经合法送达诉讼材料，其程序符合法律规定。二审中经向丰汇纸业公司的委托代理人释明如对收件人身份有异议可在7日内核实后给予答复，但丰汇纸业公司没有在规定期间回复核实情况，故丰汇纸业公司的该项主张，本院不予支持。关于未签订劳动合同的双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案丰汇纸业公司作为用工单位，在与孔丹建立劳动关系后应及时与孔丹签订书面劳动合同，其未能与孔丹签订劳动合同，理应依法支付双倍工资。因孔丹于2013年6月17日到丰汇纸业公司工作并与会计进行交接工作。孔丹于2013年11月18日与新会计交接工作完毕。其间孔丹实际在丰汇纸业公司工作满5个月。根据法律规定，双方没有签订劳动合同，丰汇纸业公司应支付孔丹4个月双倍工资，原审法院依法支持孔丹诉讼请求并无不当。丰汇纸业公司的此项主张法律

关于丰汇纸业公司主张原审违反法律程序问题。原审卷宗记载原审法院于2014年2月17日向丰汇纸业公司送达了起诉状、举证通知书及开庭传票，丰汇纸业公司工作人员在送达回证上签字，故原审法院已经合法送达诉讼材料，其程序符合法律规定。二审中经向丰汇纸业公司的委托代理人释明如对收件人身份有异议可在7日内核实后给予答复，但丰汇纸业公司没有在规定期间回复核实情况，故丰汇纸业公司的该项主张，本院不予支持。关于未签订劳动合同的双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案丰汇纸业公司作为用工单

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民二民终字第703号上诉人（原审被告）哈尔滨丰汇纸业有限公司，住所地哈尔滨市道外区南和街129号。法定代表人王娟，董事长。委托代理人朱学智，黑龙江铃兰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孔丹，女，1964年5月24日生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市南岗区。上诉人哈尔滨丰汇纸业有限公司（以下简称丰汇纸业司）因与被上诉人孔丹劳动争议纠纷一案，……