劳动争议 （2019）渝01民终5625号

对于胥维刚要求空港公司、苟溪桥指挥部连带支付违法解除劳动关系赔偿金的诉请，因胥维刚系由空港公司派遣至苟溪桥指挥部工作，胥维刚系与空港公司之间存在劳动关系，该劳动关系也系由空港公司实施解除，故胥维刚要求苟溪桥指挥部支付违法解除劳动关系赔偿金于法无据，该院不予支持。对于空港公司解除与胥维刚之间劳动关系是否违法，该院经综合分析判断案涉相关证据及双方陈述，认定空港公司解除劳动关系的行为并不违法，理由如下：根据胥维刚与空港公司之间劳动合同的约定，胥维刚于2013年2月1日入职空港公司后即被派遣至苟溪桥指挥部从事征地拆迁工作，合同中也明确约定胥维刚的用工单位为苟溪桥指挥部。而根据《重庆市渝北区人民政府办公室关于成立苟溪桥水库工程建设指挥部的通知》，苟溪桥指挥部系为加强对苟溪桥水库工程建设的组织领导和管理而设立，具体负责工程建设日常工作，工程建设完成后，指挥部自然撤销。2018年7月13日，渝北区苟溪桥水库征地移民安置工作通过区级初步验收，苟溪桥指挥部于2018年7月25日向空港公司发函告知渝北区苟溪桥水库征地移民安置工作已全面结束，随后指挥部将予以撤销，并告知将于2018年8月31日将空港公司派遣

对于胥维刚要求空港公司、苟溪桥指挥部连带支付违法解除劳动关系赔偿金的诉请，因胥维刚系由空港公司派遣至苟溪桥指挥部工作，胥维刚系与空港公司之间存在劳动关系，该劳动关系也系由空港公司实施解除，故胥维刚要求苟溪桥指挥部支付违法解除劳动关系赔偿金于法无据，该院不予支持。对于空港公司解除与胥维刚之间劳动关系是否违法，该院经综合分析判断案涉相关证据及双方陈述，认定空港公司解除劳动关系的行为并不违法，理由如下：根据胥维刚与空港公司之间劳动合同的约定，胥维刚于2013年2月1日入职空港公司后即被派遣至苟溪桥指挥部从事征地拆迁工作，合同中也明确约定胥维刚的用工单位为苟溪桥指挥部。而根据《重庆市渝北区人民政府办公

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终5625号上诉人（原审原告）：胥维刚，男，汉族。委托诉讼代理人：朱启兵，重庆丹乡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆空港人力资源管理有限公司。法定代表人：胡容蓉，总经理。委托诉讼代理人：孙登科，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：重庆市渝北区苟溪桥水库工程建设指挥部。负责人：曾庆文，副指挥长。委托诉讼代理人：代琼，重庆信豪律师事……