劳动争议 （2015）洛民终字第3058号

原告提交的与陈占良签订的协议书，首先实质上是一份企业内部承包协议，与工程上的转分包存在本质上的区别，虽然被告是陈占良通知来上班的，但被告陈占良并不具备用工主体资格，依法对外的相关法律责任应当由原告承担。其次，协议的时间是自2014年9月2日至10月20日，被告工作的时间是自2014年8月20日至2014年12月18日，两者在时间上存在明显的不一致。第三、被告的工作是持续性的，而协议约定的工作却是一次性的。另外，原告给被告发放了劳动报酬，被告从事的工作又是原告生产组织体系中的劳动，劳动工具和原材料又都是原告提供的，考勤表和证明也显示被告受原告的管理。综上，被告是与原告之间存在事实劳动关系。2014年12月18日的证明中记载了被告自2014年9月至12月17日的出勤、工伤和加班时间，以及由此计算出的工资数额，可以确定被告实发的基本工资为12566.42元，加班工资为628.88元。证明中显示有工伤部分的出勤，且按170元的日工资和正常出勤和加班时间估算，可以看出工资总额中已经包含了工伤期间的工资，被告已签字予以认可，故被告诉求原告再次支付，不予支持。原告自2014年8月20日与被告建立劳动

原告提交的与陈占良签订的协议书，首先实质上是一份企业内部承包协议，与工程上的转分包存在本质上的区别，虽然被告是陈占良通知来上班的，但被告陈占良并不具备用工主体资格，依法对外的相关法律责任应当由原告承担。其次，协议的时间是自2014年9月2日至10月20日，被告工作的时间是自2014年8月20日至2014年12月18日，两者在时间上存在明显的不一致。第三、被告的工作是持续性的，而协议约定的工作却是一次性的。另外，原告给被告发放了劳动报酬，被告从事的工作又是原告生产组织体系中的劳动，劳动工具和原材料又都是原告提供的，考勤表和证明也显示被告受原告的管理。综上，被告是与原告之间存在事实劳动关系。201

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第3058号上诉人（原审原告、被告）：洛阳安德路石化设备有限公司。住所地：洛阳市高新开发区火炬创新创业园A5。法定代表人：葛星，该公司经理。委托代理人：刘檑，该公司办公室员工。一般代理。上诉人（原审被告、原告）：周新亮。委托代理人：王鑫，河南大鑫律师事务所律师。一般代理。上诉人洛阳安德路石化设备有限公司（以下简称安德路石化公司）与上诉人……