劳动争议 （2021）鲁01民终5740号

本案为劳动争议。对于法代营主张与奥旭公司自2015年3月10日至2020年8月21日存在劳动关系的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2015年3月10日至2020年8月21日，法代营在奥旭公司工作，双方均认可上述期间存在劳动关系，故一审法院认定，法代营与奥旭公司自2015年3月10日至2020年8月21日存在劳动关系。对于法代营要求奥旭公司支付其2019年2月至2019年4月、2019年8月至2020年8月20日未发放的劳动报酬35192元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则。法代营在庭审中称“2019年1月1日开始一直到2020年8月20日，一直未上班”，法代营在2019年2月至2019年4月，2019年8月至2020年8月20日期间内未提供正常劳动，故对于法代营的该项诉讼请求，一审法院不予支持。对于法代营要求奥旭公司支付其2020年2月1日至8月20日未签劳动合同的二倍工资差额15433.2元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳

本案为劳动争议。对于法代营主张与奥旭公司自2015年3月10日至2020年8月21日存在劳动关系的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2015年3月10日至2020年8月21日，法代营在奥旭公司工作，双方均认可上述期间存在劳动关系，故一审法院认定，法代营与奥旭公司自2015年3月10日至2020年8月21日存在劳动关系。对于法代营要求奥旭公司支付其2019年2月至2019年4月、2019年8月至2020年8月20日未发放的劳动报酬35192元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则。法代营在庭审中

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终5740号上诉人（原审原告）：法代营，女，1982年1月28日出生，回族，住济南市。委托诉讼代理人：汪丽张，山东泉灏律师事务所律师。委托诉讼代理人：甄素珍，山东泉灏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：奥旭（上海）市场营销服务有限公司，住所地上海市。法定代表人：梁桂泉，总经理。委托诉讼代理人：张爱红，女，系公司职工。上诉人法代营因与被……