劳动争议 （2017）辽01民终11432号

关于东铁公司、张耀元双方是否存在劳动关系及入职时间问题。张耀元提供的工作证明、沈阳科通塑胶有限公司销售单、沈阳科通塑胶有限公司购销合同、银行卡交易明细清单，与东铁公司提供的网上银行电子回单、张耀元于2016年4月2日书写的收条，能够形成完整的证据链条，证明东铁公司、张耀元双方存在劳动关系。因此，该院对东铁公司、张耀元双方存在劳动关系予以确定。东铁公司提供的其财务人员李梅扬出具的证明及网上银行电子回单，能够证明东铁公司于2015年12月30日给付张耀元的工资10000元，而按习惯工资应为下打租，支付的应为2015年11月份的工资。东铁公司未就上述事实做出合理解释，亦未就张耀元的入职时间提供证据，故该院对张耀元主张入职时间为2015年11月17日予以采信。关于东铁公司、张耀元解除劳动关系时间、原因及解除劳动合同经济补偿金问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，应由用人单位负举证责任。东铁公司对解除劳动关系时间及原因未提供相关证据，应承担不利后果，故

关于东铁公司、张耀元双方是否存在劳动关系及入职时间问题。张耀元提供的工作证明、沈阳科通塑胶有限公司销售单、沈阳科通塑胶有限公司购销合同、银行卡交易明细清单，与东铁公司提供的网上银行电子回单、张耀元于2016年4月2日书写的收条，能够形成完整的证据链条，证明东铁公司、张耀元双方存在劳动关系。因此，该院对东铁公司、张耀元双方存在劳动关系予以确定。东铁公司提供的其财务人员李梅扬出具的证明及网上银行电子回单，能够证明东铁公司于2015年12月30日给付张耀元的工资10000元，而按习惯工资应为下打租，支付的应为2015年11月份的工资。东铁公司未就上述事实做出合理解释，亦未就张耀元的入职时间提供证据，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终11432号上诉人（一审原告、并案被告）：沈阳东铁线路器材制造有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：郑士刚，系该公司经理。委托诉讼代理人：张俊明，辽宁人民律师事务所律师。被上诉人（一审被告、并案原告）：张耀元，男，1970年9月4日出生，汉族，住址：河北省廊坊市。委托诉讼代理人：彭沈惠，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人沈阳东铁线路器材制……