劳动争议 （2017）渝05民终3314号

朱先品已于2016年7月3日年满60周岁，其与联鑫公司的劳动关系于当日终止。现朱先品以工伤为由要求解除与联鑫公司的劳动关系并由联鑫公司支付经济补偿不能成立，不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、检查费、体检费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，故本案对朱先品主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、检查费、体检费不予处理。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金，朱先品已于2016年7月3日年满60周岁，故对朱先品主张的一次性伤残就业补助金，不予支持。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，结合朱先品尘肺壹期的病情，朱先品应享受3个月的停工留薪期，因双方均未对朱先品的工资举证证实，酌情参照朱先品被诊断为尘肺壹期前12个月重庆市私营单位采矿业平均工资计算其工资标准，故朱先品的平均工资为3921.78元/月[（4062.25元/月×8个月+3640.83元/月×4个月）÷12个月]，其停工留薪期工资为

朱先品已于2016年7月3日年满60周岁，其与联鑫公司的劳动关系于当日终止。现朱先品以工伤为由要求解除与联鑫公司的劳动关系并由联鑫公司支付经济补偿不能成立，不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、检查费、体检费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，故本案对朱先品主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、检查费、体检费不予处理。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金，朱先品已于2016年7月3日年满60周岁，故对朱先

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终3314号上诉人（原审原告）：朱先品，男，1956年7月3日生，汉族，住重庆市永川区。委托代理人：苏光清，男，1965年9月24日生，汉族，住重庆市永川区红炉镇六井街**号。被上诉人（原审被告）：重庆市永川区联鑫煤业有限公司，住所地重庆市永川区永荣镇云谷村，组织机构代码90375046-X。法定代表人：邓贻元，董事长。委托代理人：王红运……