劳动争议 (2017)川07民终1808号

案号
(2017)川07民终1808号
法院
四川省绵阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
四川省绵阳市
裁判日期
2017-08-16

裁判要旨

因原告被吊销《医疗执业机构许可证》,原、被告终止劳动合同关系,原告应向被告支付经济补偿金。原告向被告银行卡发放的工资,是劳动者应得的工资,因此应按照被告提交的银行交易明细计算被告离职前一年的平均工资。被告主张经济补偿金109395元,不超过原告应支付的金额,应予支持。原告未提交证据证明其已按法律规定支付了相应的工资或被告已补休,被告要求原告支付带薪年休假工资8367.8元,符合法律规定,本院予以支持。被告主张加班工资但未举证证明,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(五)项、第四十六条第(六)项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定,判决如下:一、原告绵阳协和医院于本判决生效后十日内向被告青兰支付经济补偿金109395元、带薪年休假工资8367.8元;二、驳回原告绵阳协和医院的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中,当事人未提交新证据。二审

摘要

因原告被吊销《医疗执业机构许可证》,原、被告终止劳动合同关系,原告应向被告支付经济补偿金。原告向被告银行卡发放的工资,是劳动者应得的工资,因此应按照被告提交的银行交易明细计算被告离职前一年的平均工资。被告主张经济补偿金109395元,不超过原告应支付的金额,应予支持。原告未提交证据证明其已按法律规定支付了相应的工资或被告已补休,被告要求原告支付带薪年休假工资8367.8元,符合法律规定,本院予以支持。被告主张加班工资但未举证证明,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(五)项、第四十六条第(六)项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《中华人民

正文(节选)

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川07民终1808号上诉人(原审原告):绵阳协和医院,住所地:绵阳市长虹大道南段**号。法定代表人:林金通,系该公司董事长。委托诉讼代理人:敖岗,四川仁聚律师事务所律师。委托诉讼代理人:徐超,四川仁聚律师事务所律师。被上诉人(原审被告):青兰,女,汉族,生于1983年3月9日,住四川省绵阳市涪城区。委托诉讼代理人:张秋梅,四川春雷律师事务所律师……