劳动争议 （2016）京01民终3571号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案的争议焦点为《劳动关系解除协议》的效力问题。首先，从签订过程而言。双方历经沟通谈话过程，达成了初步提前解除劳动合同的一致意见，后胡春霞在辞职报告上签字，最终双方签订《劳动关系解除协议》，胡春霞应当对前述文件中表述的关于双方协商一致解除劳动合同及无其他劳动争议纠纷的约定内容予以明知。故在此情况下，胡春霞作为完全民事行为能力人，其本人自愿签署《劳动关系解除协议》及其他相关文件，即意味着其本人对其所享有的相关权利义务的处分。再次，从该《劳动关系解除协议》履行情况而言。双方签署该协议后，已依照约定内容履行全部款项，即该《劳动关系解除协议》业已实际履行。故法院确认《劳动关系解除协议》合法有效，对胡春霞要求确认该《劳动关系解除协议》无效的诉讼请求，法院不予支持。进而，对胡春霞基于《劳动关系解除协议》无效而提起的各项诉讼请求，法院不予支持。对胡春霞未经劳动仲裁前置程序处理的诉讼请求部分，法院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案的争议焦点为《劳动关系解除协议》的效力问题。首先，从签订过程而言。双方历经沟通谈话过程，达成了初步提前解除劳动合同的一致意见，后胡春霞在辞职报告上签字，最终双方签订《劳动关系解除协议》，胡春霞应当对前述文件中表述的关于双方协商一致解除劳动合同及无其他劳动争议纠纷的约定内容予以明知。故在此情况下，胡春霞作为完全民事行为能力人，其本人自愿签署《劳动关系解除协议》及其他相关文件，即意味着其本人对其所享有的相关权利义务的处分。再次，从该《劳动关系解除协议》履行情况而言。双方签署该协议后，已依照约定内容履行全部款项，即该《劳动关系解除协议》业已实际履行。故法院

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016)京01民终3571号上诉人（原审原告）胡春霞，女，1974年5月20日出生。委托代理人黄帅，北京市炜衡律师事务所律师。委托代理人李童谣，北京市炜衡律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）北京夏都大地燃气有限责任公司，住所地北京市延庆区延庆镇南菜园百莲路。法定代表人唐建国，董事长。委托代理人李永娟，女，1978年9月21日出生。上诉人胡春霞因与被上……