劳动争议 （2014）深中法劳终字第567号

孙中朝、博宝源公司对于双方存在合法有效的劳动关系的事实没有争议，法院予以确认。双方均应当受到我国劳动法律法规以及双方之间约定的约束。关于孙中朝主张的第一项诉讼请求，因不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，法院依法不予处理。关于孙中朝主张的第二项诉讼请求，孙中朝、博宝源公司在庭审中均确认双方于2011年10月18日已解除劳动关系，现其主张2011年的工资、加班费、误工费等相关费用，确已超过法律规定的仲裁申请时效，又无不可抗力或者其他正当理由，法院依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回孙中朝的全部诉讼请求。上诉人孙中朝不服上述判决，向本院提出上诉，请求：1、博宝源公司出具深圳市音乐厅（孙中朝上班地）2011年9月19日至（暂至）2012年10月31日监控（涉及孙中朝上班，“闹访”时段）；2、博宝源公司给孙中朝赔偿：（1）劳资500元人民币（下同）、（2）加班1000元、（3）误工费1000元、（4）误用费1000元、（5）搬家费500元；3、误研费10000元、精神损失费10000元，报刊、书信损失费1000元（特注：该项，经专家鉴定后，另行正

孙中朝、博宝源公司对于双方存在合法有效的劳动关系的事实没有争议，法院予以确认。双方均应当受到我国劳动法律法规以及双方之间约定的约束。关于孙中朝主张的第一项诉讼请求，因不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，法院依法不予处理。关于孙中朝主张的第二项诉讼请求，孙中朝、博宝源公司在庭审中均确认双方于2011年10月18日已解除劳动关系，现其主张2011年的工资、加班费、误工费等相关费用，确已超过法律规定的仲裁申请时效，又无不可抗力或者其他正当理由，法院依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回孙中朝的全部诉讼请求。上诉人孙中朝不服上述判决，向本院提出上诉，请求

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第567号上诉人（原审原告）孙中朝。被上诉人（原审被告）深圳市博宝源实业有限公司。法定代表人周渤。委托代人李显徽，该司员工。上诉人孙中朝因与被上诉人深圳市博宝源实业有限公司（以下简称博宝源公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法西劳初字第166号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审……