劳动争议 （2016）内04民终2349号

本案的争议焦点为渠凤春申请仲裁是否超仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，渠凤春、中国农业银行克旗支行双方均认可渠凤春于2003年3月1日离开中国农业银行克旗支行，因此渠凤春、中国农业银行克旗支行劳动争议发生之日应以2003年3月1日认定，渠凤春于2015年11月13日提出仲裁申请已超过仲裁时效，且渠凤春未向法庭提交证据证明仲裁时效存在中断的事实，故渠凤春的申请已超仲裁申请期限，其诉讼请求，该院不予支持。原审判决驳回原告渠凤春的诉讼请求。宣判后，渠凤春不服，向本院上诉称，渠凤春在中国农业银行克旗支行连续工作了13年，2003年被中国农业银行克旗支行无故辞退。中国农业银行克旗支行没有给渠凤春任何书面通知，也没有给渠凤春出具解除劳动关系的书面证明，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定。根据《最高人民

本案的争议焦点为渠凤春申请仲裁是否超仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，渠凤春、中国农业银行克旗支行双方均认可渠凤春于2003年3月1日离开中国农业银行克旗支行，因此渠凤春、中国农业银行克旗支行劳动争议发生之日应以2003年3月1日认定，渠凤春于2015年11月13日提出仲裁申请已超过仲裁时效，且渠凤春未向法庭

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内04民终2349号上诉人(原审原告)渠凤春。被上诉人(原审被告)中国农业银行股份有限公司克什克腾旗支行，组织机构代码证81504145-2。住所地克旗经棚镇解放路中段。法定代表人宋志平，中国农业银行克旗支行行长。委托代理人李俊江。上诉人渠凤春因与被上诉人中国农业银行股份有限责任公司克什克腾旗支行（以下简称中国农业银行克旗支行）劳动争议一……