劳动争议 （2021）粤01民终2077号

关于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。关于入职时间，速达公司主张程攀于2018年5月2日入职，与劳动合同及员工履历表显示的入职时间一致。程攀主张2016年10月10日入职，仅提供工资银行转账记录，该记录并未显示2018年5月2日之前工资发放主体为速达公司，程攀对此应承担举证不能的后果，一审法院依法采信速达公司的主张，认定程攀入职时间为2018年5月2日。双方对离职时间为2020年5月12日均无异议，一审法院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，速达公司证据间相互印证，可以证实其主张的与欧博公司存在关联关系的事实，对此，一审法院予以采信。速达公司有安排程攀签订劳动合同，程攀入职时填写的员工履历表显示有欧博公司字样，速达公司安排程攀与欧博公司签订劳动合同，程攀亦有在劳动合同上签字，表明程攀已经知悉速达公司以欧博公司名义为其办理入职手续并签订劳动合同。速达公司安排程攀与其关联公司签订劳动合同虽违背了程攀要求与速达公司签订劳动合同的真实意思表示，但不等同于未订立劳

关于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。关于入职时间，速达公司主张程攀于2018年5月2日入职，与劳动合同及员工履历表显示的入职时间一致。程攀主张2016年10月10日入职，仅提供工资银行转账记录，该记录并未显示2018年5月2日之前工资发放主体为速达公司，程攀对此应承担举证不能的后果，一审法院依法采信速达公司的主张，认定程攀入职时间为2018年5月2日。双方对离职时间为2020年5月12日均无异议，一审法院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，速达公司证据间相互印

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2077号上诉人（原审原告）：程攀，男，1983年6月10日出生，汉族。委托诉讼代理人：唐书龙，男，1979年3月9日出生，汉族。委托诉讼代理人：吴永富，男，1966年8月23日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广州速达货运代理服务有限公司，住所地广州市白云区人和镇人汉路**。法定代表人：谢彪。委托诉讼代理人：蓝福林，江西寻信律师事务……