劳动争议 （2019）苏0114民初2059号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和法律规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 被告易通联公司欠付原告朱霄2018年4月工资796元、5月工资4175元、6月1日至10日工资1241.37元，现原告起诉要求被告支付该工资，具有事实和法律依据，本院予以支持。 综上，被告应支付原告2018年4月至6月10日的工资共计6212.37元。 被告易通联公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，不利后果由其自行承担。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告江苏易通联智能科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱霄2018年4月至6月10日的工资共计6212.37元。 如果被告江苏易通联智能科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员 陈昊阳二〇一九年六月十一
摘要
原告朱霄与被告江苏易通联智能科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市雨花台区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0114民初2059号原告：朱霄，住南京市雨花台区。 被告：江苏易通联智能科技有限公司，统一社会信用代码91320114MA1PXRX56L，住所地南京市雨花台区软件大道**华通科技园****。 法定代表人：黄晓强，该公司总经理。 原告朱霄诉被告江苏易通联智能科技有限公司（以下简称易通联公司）劳动争议一案，本院于2019年3月21日立案后……