劳动争议 （2016）京01民终1187号

就劳动关系的建立时间确认，慧中诚信公司出示的双方于2009年10月29签署的劳动合同及医保证在一定程度上佐证证明慧中诚信公司就任超入职时间的主张。任超虽依据2015年1月28日的仲裁庭审笔录反驳慧中诚信公司就入职时间的主张，但法院认为，慧中诚信公司于仲裁庭审结束后的签署笔录时间之时即对庭审中自述的任超入职时间提出异议，2天后即明确向仲裁委进行更正，慧中诚信公司于仲裁庭审中的就入职时间提出的异议实则是对笔录的补正，该仲裁笔录补正与庭审笔录应予以整体认定，并不能据此作出慧中诚信公司系于仲裁审理期间就任超入职时间作出自认为2008年10月8日的认定。另一方面，法院认为，医保证为任超本人持有，医保证中明确载明医保缴费起始时间，任超在长达数年的劳动关系履行期间也未就此提出异议，亦与常理不符。另加之，劳动者从事任何工作必然会或多或少地留存相应的工作痕迹或工作成果，而任超自述其自2008年10月8日入职慧中诚信公司，但任超于本案中未能提交任何其在2008年10月至2009年10月期间的参与工作直接证据，故法院实难采信任超就入职时间的主张。综上所述，法院确认任超与慧中诚信公司于2009年11月1日至2

就劳动关系的建立时间确认，慧中诚信公司出示的双方于2009年10月29签署的劳动合同及医保证在一定程度上佐证证明慧中诚信公司就任超入职时间的主张。任超虽依据2015年1月28日的仲裁庭审笔录反驳慧中诚信公司就入职时间的主张，但法院认为，慧中诚信公司于仲裁庭审结束后的签署笔录时间之时即对庭审中自述的任超入职时间提出异议，2天后即明确向仲裁委进行更正，慧中诚信公司于仲裁庭审中的就入职时间提出的异议实则是对笔录的补正，该仲裁笔录补正与庭审笔录应予以整体认定，并不能据此作出慧中诚信公司系于仲裁审理期间就任超入职时间作出自认为2008年10月8日的认定。另一方面，法院认为，医保证为任超本人持有，医保证中

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1187号上诉人（原审原告、被告）任超，男，1981年2月17日出生。委托代理人王雄，北京市凯泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）北京慧中诚信会计服务有限公司，住所地北京市海淀区万柳中心路A2号楼汇新家园十层西向1005号。法定代表人王丹，总经理。委托代理人吴子芳，北京市东卫律师事务所律师。委托代理人李松佶，北京市东卫律师事务所……