劳动争议 （2021）津03民终3758号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。补缴社会保险和住房公积金不属于人民法院民事案件受案范围，故一审法院不予审理。关于继续履行劳动合同，其本质系解除合法性问题，双方劳动合同早已解除，且解除劳动合同的合法性问题已经生效法律文书评价，黄礼乔再行主张，一审法院不予审理。关于基本工资、奖金、年终奖、冬季采暖补贴、防暑降温费、午餐费、赔偿金，钢管公司提出时效抗辩，双方劳动关系早已消灭，黄礼乔主张的前述各项待遇已经超出仲裁申诉时效，钢管公司关于时效的抗辩成立。黄礼乔曾书写收条，认可已经收到工资及奖金，且黄礼乔主张待遇的期间为2008年及以前，钢管公司对该部分台账已经不负有留存义务，黄礼乔未能就其主张提供证据，应承担举证不能的不利后果，故黄礼乔的诉讼请求一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百二十四条第五项，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：“驳回原告黄礼乔的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告黄礼乔负担。”二审中，

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。补缴社会保险和住房公积金不属于人民法院民事案件受案范围，故一审法院不予审理。关于继续履行劳动合同，其本质系解除合法性问题，双方劳动合同早已解除，且解除劳动合同的合法性问题已经生效法律文书评价，黄礼乔再行主张，一审法院不予审理。关于基本工资、奖金、年终奖、冬季采暖补贴、防暑降温费、午餐费、赔偿金，钢管公司提出时效抗辩，双方劳动关系早已消灭，黄礼乔主张的前述各项待遇已经超出仲裁申诉时效，钢管公司关于时效的抗辩成立。黄礼乔曾书写收条，认可已经收到工资及奖金，且黄礼乔主张待遇的期间为2008年及以前，钢管公司对该部分台

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3758号上诉人（原审原告）：黄礼乔，男，1965年2月24日出生，汉族，住天津市河东区。委托诉讼代理人：葛秀兰（黄礼乔之妻），住天津市河东区。委托诉讼代理人：李彤，天津惠华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津钢管集团股份有限公司，住所地天津市东丽区津塘路。法定代表人：高一兵，董事长。委托诉讼代理人：范炜晨，女，该公司职员。上诉人……