劳动争议 （2017）内02民终1352号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”规定，原告有权向被告主张二倍工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一）款的规定，本案产生的支付工资争议，应当是原告主张权利之日。原告申请仲裁二倍工资不超过仲裁时效一年，本院支持原告二倍工资请求。根据兰庭入职人员登记表记载，原告底薪和基本工资均为6000元，应认定工资为6000元。关于支付2016年3月工资的请求。有原告举证的申请在案证实，且得到被告经理薛来淋批示。本院予以支持，即6000元。关于支付劳动报酬中业务提成30000元。有兰庭入职人员登记表、工程图纸、证人证言及已领取20000元设计费借款单，在案证实。本院予以支持。关于支付加班费9504元的请求。无证据证实，本院不予支持。关于补缴社会保险的请求。属于社会保险行政征缴的范畴，不属劳动争议，本院不予支持。关于解除劳动合同支付经济赔偿金的请求。因原告在申请仲裁时对解除劳动关系未作为一项独立申请仲裁事项提出，未经仲裁的事项，本案对此不能作出评判

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”规定，原告有权向被告主张二倍工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一）款的规定，本案产生的支付工资争议，应当是原告主张权利之日。原告申请仲裁二倍工资不超过仲裁时效一年，本院支持原告二倍工资请求。根据兰庭入职人员登记表记载，原告底薪和基本工资均为6000元，应认定工资为6000元。关于支付2016年3月工资的请求。有原告举证的申请在案证实，且得到被告经理薛来淋批示。本院予以支持，即6000元。关于支付劳动报

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}包头市中级人民法院民事判决书（2017）内02民终1352号上诉人（原审被告）：包头市兰庭装饰工程有限责任公司。法定代表人：徐姗姗，公司执行董事。委托诉讼代理人：刘尚文，内蒙古卓铄律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：申鸿宾，男，1981年6月18日出生，汉族，室内设计师，现住包头市。委托诉讼代理人：杨冬，内蒙……