确认劳动关系纠纷 （2015）并民终字第1712号

本案的争议焦点是高永旺与上诉人之间是否存在劳动关系。高永旺在上诉人的工作场所完成设备制作工作，并按吨位计价由上诉人给高永旺发放工资，每月结算一次，双方对此没有异议。上诉人主张高永旺与其只是承包或承揽关系，但高永旺辩称其与上诉人之间不是承包和承揽关系，而是双方之间存在劳动关系，并且在工作时受上诉人的管理包括上下班考勤管理，上诉人对高永旺的该项辩称意见未予明确否定，也未提供语气予以反驳证明，高永旺还提供了同事的证人证言予以佐证自己的主张。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，上诉人符合法律法规规定的用工主体资格，被上诉人工资也由上诉人按月发放，结合相关证据和被上诉人高永旺在上诉人单位受伤的事实，上诉双方之间存在劳动关系应予认定。因此上诉人的上诉请求，理由不足，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人太原市得凯岳华机械设备有限公司第一分公司。本判决为终审判决。审判长　　景铜柱审判员　　李翠萍审判员　　刘平则二〇一五年十一月二日书记

本案的争议焦点是高永旺与上诉人之间是否存在劳动关系。高永旺在上诉人的工作场所完成设备制作工作，并按吨位计价由上诉人给高永旺发放工资，每月结算一次，双方对此没有异议。上诉人主张高永旺与其只是承包或承揽关系，但高永旺辩称其与上诉人之间不是承包和承揽关系，而是双方之间存在劳动关系，并且在工作时受上诉人的管理包括上下班考勤管理，上诉人对高永旺的该项辩称意见未予明确否定，也未提供语气予以反驳证明，高永旺还提供了同事的证人证言予以佐证自己的主张。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，上诉人符合法律法规规定的用工主体资格，被上诉人工资也由上诉人按月发放，结合相关证据和被上诉人高永旺在

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第1712号上诉人（原审原告）太原市得凯岳华机械设备有限公司第一分公司，住所地太原市尖草坪区柏板乡柏板村。负责人李建秋，经理。未到庭委托代理人常四保，山西金强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高永旺，无业。原告太原市得凯岳华机械设备有限公司第一分公司与被告高永旺确认劳动关系纠纷一案，原由太原市得凯岳华机械设备有限公司第一分公司向太原市……