劳动争议 （2021）吉01民终652号

劳动关系建立后，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位向其支付经济补偿金，本案中初晓亮与大合生物公司签订了《劳动合同》，二者之间存在劳动关系，现大合生物公司同意解除与初晓亮的劳动关系，故对初晓亮主张解除双方之间劳动关系的诉讼请求，依法予以支持。关于经济补偿金的数额，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，初晓亮于2007年8月1日入职至2020年已在大合生物公司工作13年，故其经济补偿金最长保护年限为12年，初晓亮于2020年7月15日向大合生

劳动关系建立后，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位向其支付经济补偿金，本案中初晓亮与大合生物公司签订了《劳动合同》，二者之间存在劳动关系，现大合生物公司同意解除与初晓亮的劳动关系，故对初晓亮主张解除双方之间劳动关系的诉讼请求，依法予以支持。关于经济补偿金的数额，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终652号上诉人（原审被告）长春大合生物技术开发有限公司，住所地德惠市生化工业开发区。法定代表人张永兴，该公司总经理。委托诉讼代理人冯秀华，该公司员工。被上诉人（原审原告）初晓亮，男，1989年3月27日出生，汉族，住吉林省长岭县。委托诉讼代理人解彦帅，吉林吉天行律师事务所律师。上诉人长春大合生物技术开发有限公司（以下简称大合生物公司）……