劳动争议 （2020）粤13民终8267号

本案系劳动争议纠纷。第二被告杨振辉不具有用工资质和相应资质条件的自然人，第二被告杨振辉雇佣第一被告至工地上班，应当支付第一被告工资。原告将案涉工程实际发包给不具备用工主体资格的杨振辉，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”及根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，第一被告在工作期间被拖欠的工资，第二被告作为直接雇佣者应予以支付，原告玉秋公司应承担连带赔偿责任。原告的其它诉讼请求缺乏依据，不予支持。第一被告、第二被告、第三人杨振才经原审法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证及抗辩的权利，不影响本案的审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，缺席判决如下：一、第二被告杨振辉应在本判决发生法律效力之日起七日内向第一被告姚良红支付工资7000元，原告惠州市玉秋实业有限

本案系劳动争议纠纷。第二被告杨振辉不具有用工资质和相应资质条件的自然人，第二被告杨振辉雇佣第一被告至工地上班，应当支付第一被告工资。原告将案涉工程实际发包给不具备用工主体资格的杨振辉，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”及根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，第一被告在工作期间被拖欠的工资，第二被告作为直接雇佣者应予以支付，原告玉秋公司应承担连带赔偿责任。原

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤13民终8267号上诉人（原审原告）：惠州市玉秋实业有限公司，住所地：惠州市三栋镇竹仔园中心凯旋城花园二期B2栋2单元24层03号房。法定代表人：刘玉秋。委托代诉讼理人：王章勇，广东金卓越律师事务所律师。委托诉讼代理人：骆苑玲，广东金卓越律师事务所实习律师。被上诉人（原审第一被告）：姚良红，男，汉族，1976年12月18日出生，住址：湖北省公……