劳动争议 （2021）湘01民终1614号

本案的争议焦点为：一、劳动关系的存续及解除的问题；二、吴文胜主张加班工资的问题；三、10月份工资的问题。一、关于争议焦点一：吴文胜2017年5月30日年满六十周岁，未享受养老保险待遇，2018年1月1日，吴文胜与人人物业公司签订《劳务合同》，吴文胜虽未享受养老保险待遇，但其签订劳务合同的行为，表明双方对劳务关系这种用工模式的确认，2018年1月1日至吴文胜离职期间一审法院确认为劳务关系。对于签订劳务合同之前的用工关系，一审法院根据吴文胜提交的其2006年6月向小区业主收缴物业费的依据以及2009年3月吴文胜与人人物业公司签订的《聘用合同》，且人人物业公司没有提交证据证明2009年12月31日后吴文胜离职的证据，故一审法院确认自2006年6月至2018年1月1日期间，吴文胜与人人物业公司存在劳动关系。2019年9月30日人人物业公司退出该小区，解除与吴文胜用工关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，人人物业公司应对2018年1月1日之前的劳动关系支付经济补偿金，无需支付赔偿金。吴文胜月平均工资为2050元，人人物业公司应支付经济补偿金23575元（11.5*2050）。吴文

本案的争议焦点为：一、劳动关系的存续及解除的问题；二、吴文胜主张加班工资的问题；三、10月份工资的问题。一、关于争议焦点一：吴文胜2017年5月30日年满六十周岁，未享受养老保险待遇，2018年1月1日，吴文胜与人人物业公司签订《劳务合同》，吴文胜虽未享受养老保险待遇，但其签订劳务合同的行为，表明双方对劳务关系这种用工模式的确认，2018年1月1日至吴文胜离职期间一审法院确认为劳务关系。对于签订劳务合同之前的用工关系，一审法院根据吴文胜提交的其2006年6月向小区业主收缴物业费的依据以及2009年3月吴文胜与人人物业公司签订的《聘用合同》，且人人物业公司没有提交证据证明2009年12月31日后

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1614号上诉人（原审原告）：吴文胜，男，1957年5月30日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。委托诉讼代理人：高明，湖南人和律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵雪丹，湖南人和律师事务所律师。上诉人（原审被告）：长沙人人物业管理有限公司，统一社会信用代码：91430105707201324Y，住所地湖南省长沙市开福区学堂园路189号香樟……