劳动争议 （2019）辽03民终3656号

劳动者合法权益受法律保护。关于原告主张被告支付原告解除劳动关系给原告造成的损失的请求，被告辩称尚未与原告解除劳动关系，系原告无故旷工，不应支付，但自2018年10月7日后被告认可再未给原告发工资，仅保留保险，理由系原告被人举报，可能存在违规行为，且原告不配合调查。该院认为，本案原告赵恒于2008年8月到被告海城市天成建材市场有限公司工作，工种为管理员，双方签订了劳动合同，到期日为2020年10月9日，月工资为2300元，被告在未确定原告是否真实存在违规行为的情况下，即在2018年10月7日后将原告工资停发，仅保留保险待遇，且原告在本案诉讼中明确表示要求解除劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项，原告要求解除劳动合同符合法律规定，故该院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（一）项的规定，原告主张的解除劳动关系给原告造成的损失即经济补偿金的请求符合法律规定，故该院予以支持，又原告实际提出解除劳动关系的时间应系开庭之日即2019年3月22日，而原告与被告形成劳动关系的时间为2008年8月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告自2008

劳动者合法权益受法律保护。关于原告主张被告支付原告解除劳动关系给原告造成的损失的请求，被告辩称尚未与原告解除劳动关系，系原告无故旷工，不应支付，但自2018年10月7日后被告认可再未给原告发工资，仅保留保险，理由系原告被人举报，可能存在违规行为，且原告不配合调查。该院认为，本案原告赵恒于2008年8月到被告海城市天成建材市场有限公司工作，工种为管理员，双方签订了劳动合同，到期日为2020年10月9日，月工资为2300元，被告在未确定原告是否真实存在违规行为的情况下，即在2018年10月7日后将原告工资停发，仅保留保险待遇，且原告在本案诉讼中明确表示要求解除劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终3656号上诉人（原审原告）：赵恒，男，1976年9月2日出生，汉族。住所地：海城市。委托诉讼代理人：赵吉田，男，1950年5月16日出生，汉族。住所地：海城市。上诉人（原审被告）：海城市天成建材市场有限公司。住所地：海城市响堂管理区荒岭村。法定代表人：王振东，该公司董事长。委托诉讼代理人：王通，辽宁弘扬律师事务所律师。上诉人赵恒与上……