劳动争议 （2013）浙甬民一终字第249号

本案的争议焦点之一，是圣美公司应否向林岳良支付交通事故医疗费及误工费。根据查明的事实，林岳良所称交通事故发生在2007年9月13日，需及时向劳动行政部门申请工伤认定及丧失劳动能力等级鉴定，如双方就劳动系确认、是否构成工伤及工伤保险待遇发生争议的，则应适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。林岳良至2012年8月方申请仲裁，已超过仲裁时效期间，圣美公司亦提出时效抗辩，因此林岳良关于要求圣美公司支付交通事故医疗费及误工费的请求，原审法院未予支持符合法律规定。本案的争议焦点之二，圣美公司是否应当向林岳良支付解除劳动合同的经济补偿。林岳良与圣美公司在2008年1月1日之后连续订立二次固定期限劳动合同，确已符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，但在劳动合同期限届满前，林岳良已“本人毛病百出，有肾脏病、腰椎病等病”为由，以书面形式主动提出离职，因此双方之间的劳动合同系因劳动者提前以书面形式通知用人单位而解除。该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿的法定情形，因此林岳良

本案的争议焦点之一，是圣美公司应否向林岳良支付交通事故医疗费及误工费。根据查明的事实，林岳良所称交通事故发生在2007年9月13日，需及时向劳动行政部门申请工伤认定及丧失劳动能力等级鉴定，如双方就劳动系确认、是否构成工伤及工伤保险待遇发生争议的，则应适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。林岳良至2012年8月方申请仲裁，已超过仲裁时效期间，圣美公司亦提出时效抗辩，因此林岳良关于要求圣美公司支付交通事故医疗费及误工费的请求，原审法院未予支持符合法律规定。本案的争议焦点之二，圣美公司是否应当向林岳良支付解除

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第249号上诉人（原审原告）：林岳良。被上诉人（原审被告）：宁波圣美休闲家具用品发展有限公司。法定代表人：崔忠民。委代理人：张剑红。委托代理人：郭刚。上诉人林岳良因劳动争议一案，不服浙江省宁波市北仑区人民法院于2013年2月18日作出的（2012）甬仑民初字第2099号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年3月18日立案受理后，……