劳动争议 （2019）津02民终6911号

本案的争议焦点为原、被告双方劳动关系的存续时间问题。综合审核原、被告提交的证据以及双方的庭审陈述，原告提交的《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》明确记载原告于2003年9月1日入职被告处，被告对该《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》及《张志伟历年平均工资情况表》的真实性、合法性并无异议，且《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》、《张志伟历年平均工资情况表》、《说明函》、《关于对的紧急情况反映》等均为被告向天津市社会保险基金管理中心提交，上述事实和证据可以证明原、被告之间自2003年9月1日至2014年12月31日存在劳动关系。被告抗辩不认可2003年9月1日至2007年12月26日原、被告之间存在劳动关系，证据不足，一审法院不予采信。被告抗辩2007年12月26日至2009年12月25日原告与天津市某旅行社有限公司签订《临时劳动协议》，此后2010年1月1日原告与天津市公交某公司签订《临时劳动协议》直至2014年12月31日，上述期间原、被告不存在劳动关系。经查，原告确实曾于2007年12月25日与天津市某旅行社有限公司签订《临时劳动协议》，并于2010年1月1日与天津

本案的争议焦点为原、被告双方劳动关系的存续时间问题。综合审核原、被告提交的证据以及双方的庭审陈述，原告提交的《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》明确记载原告于2003年9月1日入职被告处，被告对该《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》及《张志伟历年平均工资情况表》的真实性、合法性并无异议，且《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》、《张志伟历年平均工资情况表》、《说明函》、《关于对的紧急情况反映》等均为被告向天津市社会保险基金管理中心提交，上述事实和证据可以证明原、被告之间自2003年9月1日至2014年12月31日存在劳动关系。被告抗辩不认可2003年9月1日至2007年12月2

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终6911号上诉人（原审被告）：天津市公交集团第五客运有限公司，住所地天津市河西区珠江道24号。法定代表人：孙永立，总经理。委托诉讼代理人：李维也，天津张盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：王萌，天津张盈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张志伟，男，1978年3月29日出生，汉族，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：王欣，天津永林律师事务所……