劳动争议 （2021）鲁02民终7622号

袁信州2020年8月24日到尚冠起重机械公司工作，双方约定学徒期月工资8000元，袁信州工作到2020年10月10日，袁信州与尚冠起重机械公司之间建立劳动关系。尚冠起重机械公司主张双方系雇佣关系，于法无据，一审法院不予支持。因尚冠起重机械公司和袁信州均认可双方之间劳动关系的起止时间是2020年8月24日至2020年12月16日，对此一审法院不持异议。 2020年12月16日，袁信州被尚冠起重机械公司原法定代表人刘杰开除，尚冠起重机械公司未提供解除袁信州劳动关系的合法理由，其解除与袁信州的劳动关系不合法，应当向袁信州支付违法解除劳动关系赔偿金。袁信州在职期间的工资双方均认可8000元/月，一审法院予以确认，袁信州的赔偿金为8000元（8000元×0.5个月×2倍）。 袁信州放弃要求尚冠起重机械公司支付2019年9月1日至2020年7月1日未签劳动合同双倍工资88000元、2019年8月1日至2020年12月16日未休带薪年休假工资8000元的诉讼请求，系对自己诉讼权利的处分，一审法院准许。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第四十八条、

袁信州2020年8月24日到尚冠起重机械公司工作，双方约定学徒期月工资8000元，袁信州工作到2020年10月10日，袁信州与尚冠起重机械公司之间建立劳动关系。尚冠起重机械公司主张双方系雇佣关系，于法无据，一审法院不予支持。因尚冠起重机械公司和袁信州均认可双方之间劳动关系的起止时间是2020年8月24日至2020年12月16日，对此一审法院不持异议。 2020年12月16日，袁信州被尚冠起重机械公司原法定代表人刘杰开除，尚冠起重机械公司未提供解除袁信州劳动关系的合法理由，其解除与袁信州的劳动关系不合法，应当向袁信州支付违法解除劳动关系赔偿金。袁信州在职期间的工资双方均认可8000元/月，一审法

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终7622号 上诉人（原审被告）：青岛尚冠起重机械安装租赁有限公司 法定代表人：刘保，经理。 委托诉讼代理人：牛得彪，山东相泰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：袁信州，男 委托诉讼代理人：郭斐，青岛西海岸正道法律服务所法律工作者。 上诉人青岛尚冠起重机械安装租赁有限公司（以下简称尚冠起重机械公司）因与被上诉人袁信州劳动争议一案……