劳动争议 （2016）苏01民终2381号

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。本案中，针对崔英影主张补交2001年5月至2009年9月的社会保险的诉请，由于社会保险费用的缴纳不属于法院受案范围，对崔英影此项诉请，原审法院不予理涉。针对崔英影主张浦诚公司支付经济补偿金的请求。原审法院认为，崔英影自2001年即进入浦诚公司工作，虽未订立书面劳动合同，但自用工之日起即建立劳动关系。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故浦诚公司自2001年5月起已与崔英影建立了劳动关系，并于2002年5月起订立无固定期限劳动合同。2015年6月1日，崔英影申请劳动争议仲裁，要求解除与浦诚公司的劳动合同并支付相应赔偿。宁浦劳人仲案[2015]964-965号依法作出如下决定：“对纪淑梅、崔英影诉南京市浦口区城市管理局、南京市浦口区环境卫生管理所、浦诚公司养老金争议一案，依法终止审查。”2015年6月21日，浦诚公司与崔英影办理了终止劳动合同的手续。浦诚公司援引《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六款：“法律、行政法规规定的其他情形”，终止与崔英影的劳动合同。依照《中华人民

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。本案中，针对崔英影主张补交2001年5月至2009年9月的社会保险的诉请，由于社会保险费用的缴纳不属于法院受案范围，对崔英影此项诉请，原审法院不予理涉。针对崔英影主张浦诚公司支付经济补偿金的请求。原审法院认为，崔英影自2001年即进入浦诚公司工作，虽未订立书面劳动合同，但自用工之日起即建立劳动关系。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故浦诚公司自2001年5月起已与崔英影建立了劳动关系，并于2002年5月起订立无固定期限劳动合同。2015年6月1日，崔英影申请劳动争议仲裁，要求解除

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终2381号上诉人（原审原告）崔英影,女,汉族，1965年6月21日生。委托代理人张院生，江苏张院生律师事务所律师。委托代理人仉玉莲，江苏张院生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京浦诚环境卫生管理有限公司，住所地南京市浦口区汤泉街道泉西社区居民委员会212室。法定代表人张勇，该公司总经理。委托代理人郑建和，北京市君泽君（南京）律师事……