劳动争议 （2014）邯市民二终字第876号

关于永年县金缔陶瓷有限公司上诉称其不存在扣发工资，一审支持张廷信被扣发工资错误的问题。因永年县金缔陶瓷有限公司与张廷信未签订劳动合同，且其不能举证证明与张廷信协商安装、调试工作完成前，张廷信的报酬按每月30天3500元的80%给付；根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。故永年县金缔陶瓷有限公司应足额支付张廷信工资，一审判决永年县金缔陶瓷有限公司支付张廷信被扣发的2011年3月份工资并无不当，该上诉理由不能成立，本院不予支持。关于永年县金缔陶瓷有限公司上诉称2011年3月26日前双方之间属于承揽关系，2011年3月26日至4月27日属于劳动关系的问题。本案中，双方均对张廷信上班期间为2011年2月8日至2011年4月27日无异议，因永年县金缔陶瓷有限公司未能提交2011年3月26日前双方之间系承揽关系的有关证据，故可以确定2011年2月8日至2011年4月27日双方之间系劳动关系。关于是否应支付张廷信双倍工资的问题。因双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个

关于永年县金缔陶瓷有限公司上诉称其不存在扣发工资，一审支持张廷信被扣发工资错误的问题。因永年县金缔陶瓷有限公司与张廷信未签订劳动合同，且其不能举证证明与张廷信协商安装、调试工作完成前，张廷信的报酬按每月30天3500元的80%给付；根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。故永年县金缔陶瓷有限公司应足额支付张廷信工资，一审判决永年县金缔陶瓷有限公司支付张廷信被扣发的2011年3月份工资并无不当，该上诉理由不能成立，本院不予支持。关于永年县金缔陶瓷有限公司上诉称2011年3月26日前双方之间属于承揽关系，2011年3月26日

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第876号上诉人（原审被告）永年县金缔陶瓷有限公司。住所地：永年县武庄村北。法定代表人段庆申，该公司董事长。委托代理人徐凯，河北久恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张廷信。委托代理人刘增江，山东环周律师事务所律师。上诉人永年县金缔陶瓷有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省永年县人民法院（2014）永民初字第141号民事判决，向本……