劳动争议 （2016）豫17民终2948号

原、被告争议焦点为：1、原告申请仲裁是否超出仲裁时效期间的一年？2、原告的各项请求有无事实和法律依据？针对焦点1，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”的规定，本案中，2013年9月21日因正阳县公安局法医门诊部被撤销，原、被告自行解除双方之间的劳动关系，原告自此知道其权利被侵害之日为2013年9月21日，原告申请仲裁的时效从2013年9月21日起至2014年9月21日止，2014年4月21日，同年9月15日原告分别向正阳县信访部门、正阳县劳动仲裁委员会请求权利救济及咨询，均引起仲裁时效的中断，从中断时效期间即从2014年9月15日起重新计算仲裁时效，至2015年9月14日止仲裁时效期间届满，原告于2015年7月2日向正阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未超出仲裁时效期间的一年，被告抗辩原告申请仲裁超出仲裁时效期间

原、被告争议焦点为：1、原告申请仲裁是否超出仲裁时效期间的一年？2、原告的各项请求有无事实和法律依据？针对焦点1，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”的规定，本案中，2013年9月21日因正阳县公安局法医门诊部被撤销，原、被告自行解除双方之间的劳动关系，原告自此知道其权利被侵害之日为2013年9月21日，原告申请仲裁的时效从

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终2948号上诉人（原审被告）:正阳县公安局。法定代表人：胡敬忠，男，系正阳县公安局局长。委托诉讼代理人：张玉川，河南文苑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:车建华，男，1970年6月3日出生，汉族，住正阳县。上诉人阳县公安局因与被上诉人车建华劳动争议纠纷一案，不服正阳县人民法院（2015）正民初字第01371号民事判决，向本院提起……