劳动争议 （2015）洪民一终字第571号

《中华人民共和国建筑法》第26条规定，“承包工程应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可范围内承揽工程”。《建设工程质量管理条例》第七条规定，“建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位”。劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中原告将承包的工程部分发包给无资质的案外人朱细平，朱细平又将其中的部分工程分包给无资质的案外人袁子锋，明显违反了法律和行政法规的禁止性规定，存在明显过错。被告英波是案外人袁子锋招用的人员，因原告违法发包且袁子

《中华人民共和国建筑法》第26条规定，“承包工程应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可范围内承揽工程”。《建设工程质量管理条例》第七条规定，“建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位”。劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洪民一终字第571号上诉人（原审原告）：江西建工第一建筑有限责任公司，住所地：江西省南昌市青云谱区，组织机构代码：69370858-8。法定代表人：刘小宜，该公司董事长。委托代理人：秦贵明，江西皆诚律师事所律师。被上诉人（原审被告）：英波，男，汉族，1964年4月生，住南昌市西湖区。委托代理人：徐淑珍，女，汉族，1968年12月生，住址同上，系……